Chargé de Territoire Agri Pv H/F Liane RH
Montpellier - 34 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour qui ?
Notre partenaire est une filiale française issue d'un acteur majeur de la transition énergétique, qui intervient sur la totalité de la chaîne de valeur depuis la production jusqu'à l'exploitation. Elle est également précurseure en innovation photovoltaïque, dans la continuité de son développement, et souhaite accroître son maillage géographique.
Dans ce cadre, l'entreprise recherche un Chargé de territoire Agri PV (F/H) pour accompagner les territoires sur l'acquisition foncière.
Quelles missions ?
Rattaché au Responsable du Développement, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la sécurisation de terrains adaptés à l'implantation de projets d'énergies renouvelables. Votre mission consiste à prospecter, négocier et concrétiser les accords fonciers en garantissant leur viabilité et leur conformité, notamment dans le cadre de projets agrivoltaïques (Agri PV).
- Rechercher et sécuriser des terrains propices au développement de projets photovoltaïques au sol et agrivoltaïques, ainsi que de self-stockage, en lien avec les réalités du foncier agricole.
- Évaluer la constructibilité et le potentiel des sites de self-stockage et de production solaire, en tenant compte des contraintes techniques, agricoles, économiques et environnementales.
- Créer des conditions propices à faire émerger et adhérer les territoires à des projets Agri PV en conjuguant le décryptage des doctrines Agri PV des chambres d'agriculture et en créant des clusters (ex : mairie, riverains, associations, etc.) qui seront des ambassadeurs de vos projets.
- Réaliser des études préliminaires et des analyses de faisabilité en lien avec les équipes internes (technique, environnement, agronomie).
- Mettre en place des stratégies d'acquisition et de sécurisation foncière, en anticipant les risques liés au développement de projets photovoltaïques agricoles.
- Négocier les conditions d'achat ou de location des terrains, en veillant à la conformité juridique et réglementaire des accords fonciers, dans un contexte souvent rural ou agricole.
- Représenter l'entreprise auprès des propriétaires fonciers, des collectivités et des acteurs locaux (agriculteurs, chambres d'agriculture, syndicats agricoles) pour favoriser le déploiement de projets Agri PV adaptés aux usages agricoles.
Responsabilités et autonomie
- Conclure et contractualiser des accords fonciers avec les propriétaires et exploitants agricoles, en assurant une compatibilité entre activité agricole et production photovoltaïque.
- Présenter les projets aux parties prenantes et assurer un dialogue constructif entre les différents acteurs du foncier et du monde agricole.
- Être le référent du développement foncier Agri PV sur votre secteur en collaboration avec les experts internes (technique, environnemental, agricole).
Vous êtes ?
Formation Bac +5 en aménagement du territoire, environnement, urbanisme, immobilier rural ou énergies renouvelables.
Expérience professionnelle confirmée (2 à 3 ans minimum) en prospection foncière, négociation agricole, développement de projets ENR ou immobilier à dominante rurale.
Compétences solides en négociation, en gestion de projet et en interaction avec les parties prenantes (exploitants, collectivités, services de l'État).
Bonne maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés aux projets Agri PV et photovoltaïques au sol.
Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec méthode.
Sens relationnel affirmé, capacité à fédérer les acteurs locaux autour des projets.
Goût du terrain et mobilité régulière sur les départements cibles (Landes, Gers).
Organisation souple : poste en 100% télétravail avec coordination mensuelle en présentiel.
Quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible.
Lieu : Tarn / Aveyron / Lozère / Hérault / Gard - 100% télétravail
Rémunération : 40/45K- selon profil et expérience + entre 8/10K€ variable à titre indicatif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un consultant de LIANE RH
-
Présentation aux entreprises partenaires
-
Entretiens avec l'entreprise finale
-
Recrutement effectué avec succès
-
Suivi de l'intégration du candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
-
Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
-
Carte tickets restaurants
-
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
-
L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
-
Protections intimes à la disposition des collaboratrices
-
Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
-
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion
Bienvenue chez Liane RH
Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
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- Notre process de recrutement
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