Ingénieur Électricité - Assistant Chef de Projet H/F MALBAN CONSEIL
Île-de-France CDI- 45 000 - 54 999,99 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Assistant(e) Technique - Suivi des Offres et Interfaces (secteur ferroviaire)
Missions principales :
- Assistance à l'élaboration des dossiers de sous-traitance : structuration, mise en forme, contrôle de cohérence, consolidation des documents techniques.
- Suivi des offres : mise à jour des tableaux de suivi, centralisation des réponses.
- Dépouillement des offres : participation à l'analyse comparative, synthèse des réponses, support aux arbitrages techniques et financiers.
- Suivi des interfaces : aide à la coordination des échanges entre les différentes parties prenantes (internes et externes), tenue à jour des matrices d'interface.
- Assistance à la production de synthèses graphiques : utilisation avancée de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, Visio) pour la création de supports visuels clairs et synthétiques.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio).
- Compétence en programmation VBA pour automatisation de tâches (Excel notamment).
- Connaissances en gestion documentaire et en coordination technique.
Atouts supplémentaires (souhaités)
- Connaissance du secteur ferroviaire ou d'environnements industriels complexes.
- Formation en électrotechnique, ou domaine connexe.
- Expérience sur des grands projets d'infrastructure ou industriels.
Expérience requise
- Entre 5 et 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
Bienvenue chez MALBAN CONSEIL
Qui sommes-nous ?
MALBAN CONSEIL, filiale du Groupe SENTILES, est une société de prestation et conseil en ingénierie, spécialisée dans les secteurs de la construction, des énergies, des télécoms et de l'industrie ferroviaire. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets en leur apportant une expertise technique et stratégique adaptée
Un processus de recrutement fluide et transparent :
- Entretien RH de préqualification
Premier échange téléphonique avec Kmar notre chargée de recrutement pour valider votre parcours, vos attentes et vos disponibilités.
- Entretien avec l'ingénieur d'affaire ou le responsable d'agence
Discussion approfondie sur votre projet professionnel, vos compétences, et présentation de nos opportunités.
- Entretien technique avec le client
Rencontre avec le client pour évaluer vos compétences techniques et valider l'adéquation au projet.
Infos complémentaires
Ticket Restaurant
Mutuelle
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- CDI
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