Opérateur Coordinateur Produits Finis 3x8 Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F Novo Nordisk
Chartres - 28 CDI- 35 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu'Opérateur coordinateur PF en horaire 3x8.
Rôle
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les différentes missions en lien avec les activités d'assemblage ou de conditionnement dans le respect des procédures de la zone et des standards en place
Réaliser l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les standards en vigueur ;
Assurer l'approvisionnement des machines, le suivi des stocks (consommables, composants plastiques, semi-finis, articles de conditionnement) et la gestion des retours, tout en effectuant les contrôles en cours de production (IPC), les changements de lot et de format ;
Participer à la gestion des lots, à leur préparation, à leur suivi à l'aide des outils associés, et assurer également la gestion des inter-lots, le nettoyage des espaces de travail et la maintenance de premier niveau des équipements ;
Identifier et traiter les anomalies ou incidents techniques et qualité, transmettre les informations pertinentes à l'équipe et contribuer à la formation des nouveaux arrivants.
- Suivre et assurer la traçabilité des activités
Maîtriser les systèmes informatiques liés aux activités de production (POInT, PAS-X, SCADA, SAP, globalLIMS, etc.) afin d'assurer la traçabilité des opérations, compléter les dossiers de lot et la documentation associée, et le cas échéant, participer à leur relecture ;
Contribuer activement au traitement des déviations en identifiant leur origine et en collaborant avec les techniciens et le responsable d'équipe sur les aspects opérationnels.
- Coordonner les activités de ligne
Gérer l'organisation et la planification quotidienne de l'activité de la ligne en concertation avec le team leader, en anticipant les besoins, répartissant les tâches dans l'équipe et en hiérarchisant les priorités ;
Superviser les activités hors production en cas d'incident qualité, assurer le remplacement du team leader si nécessaire, et préparer les données pour participer aux différents boards (passage de consignes, planning, management, etc.) ;
Communiquer quotidiennement sur les indicateurs de production et les résultats afin d'assurer le suivi de la performance et la transparence au sein de l'équipe.
- Participer à l'amélioration continue
Proposer et mettre en oeuvre des améliorations visant à optimiser la performance, la qualité, la sécurité et les coûts ;
Être le premier point de contact pour la résolution de problèmes en cas d'incidents ayant un impact sur la productivité ou la qualité ;
Participer activement à la démarche d'amélioration continue en contribuant aux réflexions collectives et aux outils dédiés (ex : long stop board, A3, etc.).
Qualités requises :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les activités de production et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine, où vous disposez d'une expérience significative en coordination.
- Vous avez acquis une solide expertise terrain, vous permettant d'intervenir de manière autonome et rigoureuse, tout en respectant les consignes et les standards de qualité.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de réactivité et de curiosité, et vous savez prendre du recul comme des initiatives.
- Doté d'un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec tous types d'interlocuteurs et savez faire preuve de persuasion et de leadership.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les situations et d'agir de façon pertinente.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :
- Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au coeur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
- Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien :
- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
- Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.
C'est en osant que tout commence !
Contact
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La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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Notre Département
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