Agent de Controle Externe H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

MSA AIN-RHONE

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. Elle est le 2e régime de protection sociale en France.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole dans l'Ain et le Rhône.

Un poste d'Agent de contrôle externe est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (à temps plein) au sein de la Mutualité Sociale Agricole Ain-Rhône après validation de l'accessibilité à la formation initiale, sur le site de l'Ain ou du Rhône. La prise de fonction est prévue au plus tôt.

Cette anticipation dans le recrutement est nécessaire compte tenu du fait que seuls les candidats ayant réussi l'examen d'entrée sont admis dans le cycle de formation initiale des contrôleurs. L'examen d'entrée se déroulera les 21 et 22 octobre 2025.

Une semaine de formation destinée à la préparation de cet examen sera organisée du 22 au 26 septembre 2025 ou du 29 septembre au 3 octobre 2025. Cette préparation est réservée exclusivement aux candidats internes MSA.

Le contrôleur H/F est un agent agréé et assermenté qui recherche sur place et/ou sur pièce tous les éléments utiles au traitement des dossiers. Il exerce ses missions dans le cadre du plan de contrôle annuel et en déclinaison de la Convention d'Objectifs et de Gestion.

Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, le candidat devra avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'ASFOSAR, afin d'obtenir son agrément. L'accès à cette formation initiale est soumis à un examen d'entrée (cf. annexe ci-dessous).

La personne retenue sera amenée à se déplacer sur l'ensemble de la circonscription de la caisse.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du service contrôle, la personne retenue sera chargée de :
- Contrôler l'application de la législation en matière d'assujettissement des entreprises et des salariés en matière d'ouverture de droits aux prestations,
- Mettre en oeuvre opérationnellement les procédures de contrôle adaptées aux dossiers qui lui sont confiés tant par la détermination des droits aux prestations, qu'en ce qui concerne l'assujettissement, les bases d'appels et le recouvrement des cotisations,
- Participer à des opérations de recouvrement direct de cotisations ou de prestations indues et contribuer à l'amélioration des résultats du recouvrement,
- Participer à la prévention et à la lutte contre le travail illégal,
- Elaborer les documents de fin de contrôle, rapports ou procès-verbaux résultant de l'accomplissement des enquêtes qui lui sont confiées,
- Collaborer à des réunions de travail avec les partenaires et instances en lien direct avec son activité.

Annexe :

Le contrôle de l'application de la législation agricole fait partie des missions obligatoires de la MSA.

Les agents de contrôle, agréés et assermentés, accomplissent cette mission.

Pour cela, ils bénéficient d'un parcours de formation spécifique, mis en place depuis 2001, date à laquelle les conditions d'agrément et d'assermentation des contrôleurs ont été prévues par la loi. De plus, une circulaire du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche (n 2005-5048 du 26/10/2005) précise le contenu des modules de formation.

L'examen d'entrée se déroulera le 21 octobre 2025 (écrit) et 22 octobre 2025 (Oral) à Bobigny et comporte 2 épreuves écrites :
- Comptabilité (questionnaire à choix multiples)
- Droits des sociétés (note de synthèse)

Et une épreuve orale (présentation du candidat, motivations), devant un jury composé d'un représentant de la CCMSA, d'un agent de Direction d'une MSA, d'un responsable contrôle d'une MSA.

La durée de validité de la réussite à l'examen est d'1 an.

Afin de tenir compte de l'hétérogénéité des profils des candidats, une préparation à l'examen d'entrée d'une durée d'une semaine est mise en place pour les candidats internes MSA. Elle se tiendra du 22 au 26 septembre 2025 ou du 29 septembre au 3 octobre 2025 à Bobigny et se déroulera ainsi :
- 2 jours « Comptabilité » : les bases fondamentales en comptabilité générale.
- 1 jour « Droit des sociétés » : les bases fondamentales en droit des sociétés, analyse de documents et écrit de synthèse.
- 2 jours d'entraînement à l'oral.

Profil recherché

Vos compétences
- Maîtrise de la législation en assujettissement, cotisations des assurances sociales agricoles et des non salarié souhaitée,
- Bonnes connaissances de la gestion des entreprises : comptabilité, fiscalité, droit du travail et des sociétés souhaitée,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Qualités pédagogiques et relationnelles,
- Discrétion, neutralité, objectivité et sens des responsabilités,
- Rigueur, méthode, capacité à rendre compte, autonomie, esprit d'initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Permis de conduire B obligatoire.

Informations complémentaires

Rémunération brute annuelle : 33 162 €.

Avantages : prévoyance - prime d'intéressement - participation employeur au titre restaurant et à la complémentaire santé - jours de récupération.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Céline ROUSSANES **.**.**.**.**.

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées au service Ressources Humaines :au plus tard le 17/07/2025.