Gestionnaire Administratif et Financier a la DGA Ressources H/F Fonction publique Territoriale
Belfort - 90 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein d'une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions - (fonctionnement et investissement), La Direction Générale Adjointe (DGA) ressources est tournée vers le conseil, l'appui et la facilitation au service de l'ensemble des directions de la collectivité. Elle coordonne ainsi la majorité des services fonctionnels et support permettant le bon fonctionnement de l'ensemble de la collectivité.
Grâce à l'engagement de l'ensemble de ses agents sont notamment assurés : la gestion des paies, des carrières et des évolutions professionnelles, la préparation et l'exécution budgétaire, la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et de sa commande publique, le déploiement d'une stratégie de modernisation des outils informatiques ou encore l'appui aux services en termes de logistiques et d'approvisionnement courant.
L'essence de la DGA Ressources est d'être force de proposition en interne pour trouver des solutions sécurisantes et innovantes permettant de mener à bien les projets du Département. Son rôle dans le déploiement du projet d'administration est central afin de coordonner les démarches transversales au service de la qualité de vie au travail et de la modernisation de nos outils.
CONTEXTE DU POSTE
Les services Départementaux sont répartis en trois Directions Générales Adjointes (DGA). Chacune dispose d'un Pôle Administratif et Financier (PAF) qui intervient en transversalité et en soutien auprès de la DGA et de ses directions.
En plus des missions administratives et financières, le PAF de la DGA Ressources a la particularité de gérer une enveloppe de crédits du Fonds Social Européen plus (FSE+) de près de 6 millions d'Euros sur la période 2022-2027.
Le PAF de la DGA Ressources exerce ainsi deux missions principales :
- L'appui aux fonctions ressources (dont finances, juridiques, marchés publics, logistiques, ressources humaines) : mise en place de tableaux de bord, participation aux différentes étapes budgétaires, dialogue de gestion avec les directions etc. ;
- La redistribution des crédits FSE+ délégués par l'Etat pour soutenir des projets d'insertion socio-professionnelle des publics très éloignés de l'emploi et lutter contre la pauvreté et l'exclusion.
Ainsi, placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle administratif et financier de la Direction Générale Adjointe Ressources, le/la gestionnaire administratif(ive) et financier(ère) prend en charge les dossiers qui lui sont confiés dans les aspects financiers et administratifs y compris les dossiers relevant du Fonds Social Européen plus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250701000678-gestionnaire-administratif-financier-dga-ressources?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
* Bonne capacité rédactionnelle (courrier, note, rapport, etc.)
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Appétence pour la gestion financière
* Capacité à assimiler de nouveaux logiciels (e-sedit Finances, plateforme de gestion du FSE+)
* Sens de l'initiative, rigueur, autonomie
* Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses associant plusieurs acteurs, en interne comme en externe
* Débutant accepté (des formations seront proposées)
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
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