Responsable du Département Formateurs & Certification H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1. Pilotage stratégique et opérationnel
- Définir la stratégie de développement des activités du département en cohérence avec la stratégie globale de Pix et de la direction déploiement
- Élaborer, en lien avec chaque responsable de pôle, les objectifs de résultats concernant le développement des déploiements et les recettes du département et effectuer un suivi régulier de la réalisation de ces objectifs
- Mettre en place les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.
- Suivre les activités et participations aux divers projets dans lesquels les équipes du département sont impliquées : déploiement de nouvelles fonctionnalités pour les utilisateurs, mise en oeuvre d'une nouvelle offre, organisation d'événements avec les partenaires, etc.
- Traduire la vision en stratégies concrètes pour chacun des pôles, en accompagnant les responsables de pôle dans la définition des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.
- Comprendre et garantir la prise en compte des enjeux forts du département, notamment :
- La qualité et la reconnaissance de la Certification Pix,
- La conformité et le suivi des agréments et habilitations délivrés aux centres de certification et organismes de formation,
- Les spécificités liées aux déploiements dans l'enseignement supérieur et les organismes de formation pour permettre le développement de nos activités dans ces secteurs et la conquête de nouveaux partenaires etc.
2. Management d'équipe
- Encadrer, animer, accompagner et piloter l'ensemble du département et garantir la cohérence des actions
- Organiser les activités, répartir les missions et assurer le développement des compétences de l'équipe.
- Accompagner, soutenir et faire monter en compétences les managers dont il/elle a la charge.
- Instaurer une culture commune de leadership, de pilotage et d'exemplarité.
- Conduire les entretiens annuels des managers et suivre leurs plans de développement.
- Créer un espace de partage de bonnes pratiques entre les managers
3. Missions de coordination
- Animer la coordination au sein du département et avec les autres services de la direction
- Déploiement et des autres directions
- S'assurer de la circulation fluide de l'information entre les équipes managées et la direction.
- Identifier les éventuels points de blocage inter services et proposer des solutions.
- Harmoniser les méthodes et pratiques managériales entre les différents managers du département
4. Représentation et partenariats
- Collaborer avec les équipes de la direction déploiement et avec les autres équipes de Pix : co-construire les évolutions de la plateforme et ses services en lien avec la direction Produit, participer à la mise en place des actions de communication permettant la promotion des services de Pix, collaborer avec les autres terrains de déploiement pour envisager des partenariats...
- Représenter l'organisation dans des instances liées à la formation, à l'enseignement supérieur et à la certification.
Le profil recherché
Chez Pix, nous veillons à l'équilibre de l'équipe et le bien-être des personnes qui la composent. Cette conviction nous pousse à chercher un profil avec les qualités humaines et opérationnelles suivantes :
Diplôme et expérience
- Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +5 et vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipe et en pilotage de dispositifs de formation et/ou de certification.
Savoir-faire et savoir-être
Afficher la suite
- Leadership, capacité à fédérer.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Force de proposition, rigueur et sens du service.
Connaissances & compétences
- Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, avec idéalement une expérience acquise au sein d'un acteur institutionnel (type ministère, opérateur public) ou au sein d'un organisme tel qu'un OPCO.
- Connaissance des dispositifs liés aux certifications professionnelles (notamment
- Répertoire spécifique France compétences)
- Maîtrise des outils de pilotage de projet, de suivi budgétaire et de gestion d'équipe.
- Parfaite maîtrise des outils numériques
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
45 200 € / an 3 767 € / mois 24,83 € / heureEstimation haute
60 700 € / an 5 058 € / mois 33,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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