Responsable de Pôle SAP H/F Groupement Mousquetaires
Châtillon - 92 CDI- 70 000 - 80 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte
Au sein de la Direction des Etudes, dans notre domaine Gestion Commerciale, vous intégrerez le pôle Gestion Commerciale Equipement de la Maison en charge de l'ERP SAP S/4 Hana, exploité pour la gestion du référentiel, de l'offre, des bases logistiques et des points de vente d'Equipement de la Maison (constitué des enseignes Bricomarché, Bricorama et Bricocash).
En tant que Responsable de Pole SAP, vous pilotez le pôle en mobilisant les ressources nécessaires afin d'assurer une parfaite maîtrise de notre ERP.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique et collaborative et serez rattaché (e) directement au DSI Equipement de la maison.
Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.
Vos missions
- Concevoir, structurer et animer le Centre d'Expertise SAP, en pilotant le recrutement, la gestion des compétences, les outils et les processus
- Encadrer les équipes, en assurant leur coordination, leur montée en compétence et leur efficacité opérationnelle (consultants fonctionnelles, développeurs, architectes SAP)
- Suivre la charge, l'activité de son équipe et assurer le suivi des engagements
- Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour garantir un déploiement fluide et cohérent de SAP S/4 Hana
- Gérer la relation contractuelle avec les fournisseurs/éditeurs
- Maintenir le référentiel applicatif IT et métiers de son pôle d'expertise
- Contribuer à la construction budgétaire de son pôle et du train NOE (SAP) et en assurer le suivi global
- Être responsable des activités et des prestations produites par son entité et du suivi des indicateurs clés dans le respect des engagements de budget, qualité et délais de son périmètre
- Être garant du processus d'amélioration continue (suivi de l'avancement, suivi et résolution des problèmes...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans la gestion de projets SAP et vous bénéficiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe ou en gestion de centre de services SAP.
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques/fonctionnelles/Transverses :
- Connaissance approfondie de SAP S/4HANA : compréhension des modules principaux (FI/CO, MM, SD, etc.)
- Connaissances techniques (ABAP, Fiori, HANA, intégration, etc.)
- Architecture système : connaissances de l'infrastructure SAP
- Sécurité SAP : gestion des rôles, autorisations, conformité (GRC).
- Veille technologique : suivre les évolutions SAP (cloud, IA, automatisation, etc.).
- Très bonne compréhension des processus métiers (finance, logistique, production...)
- Change management : accompagnement du changement, formation, communication interne.
- Qualité et conformité : respect des normes, audits, documentation.
Compétences managériales :
- Leadership, communication, sens de la négociation
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire : consultants SAP, développeurs ABAP/Fiori, experts techniques, etc.
- Gestion budgétaire
- Communication efficace avec la DSI Métier et les partenaires externes.
Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez de bonnes qualités relationnelles. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes... Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Bienvenue chez Groupement Mousquetaires
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.
Rejoindre la Stime c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.
Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agiles.
Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?
Infos complémentaires
Côté RH
En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Accord d'entreprise sur le télétravail
- 13ème mois
- Prime Vacances
- Accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise
Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !
De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.
- Châtillon - 92
- CDI
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