Conseiller - Conseillère en Gestion de Carrière H/F Cibc Bourgogne Sud
Mâcon - 71 CDD- 2 403 - 2 403,71 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
NOTRE OFFRE
Accompagner chaque personne dans une dynamique positive. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer la conduite de vos missions en autonomie et également en proche collaboration avec toute l'équipe et dans le respect de nos procédures qualité.
VOS MISSIONS
Intégré(e) à notre équipe de Saône-et-Loire, pour le site de Mâcon, vous aurez la charge de :
- Accompagner des salarié/es et demandeurs d'emplois dans leurs transitions professionnelles : Assurer des entretiens individuels, animer des collectifs, assurer un suivi informatique et administratif des dossiers.
- Mener des missions d'accompagnement à l'insertion professionnelle tous publics : adultes, jeunes, travailleurs handicapés,.
- Vous pouvez aussi être amené/e à intervenir sur des missions de conseil auprès des entreprises (formations ponctuelles, prévention des RPS.).
- Adapter le conseil au plus proche des besoins des personnes : des horaires en début ou fin de journée seront à assurer, ainsi que certains samedi matin.
PROFIL RECHERCHE
- Issu/e d'une formation liée à l'accompagnement des parcours professionnels - idéalement psychologie, mais aussi RH ou ingénierie de la formation - vous avez obligatoirement une expérience de 2 ans dans l'accompagnement de publics salariés, demandeurs d'emploi et / ou jeunes.
- Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel et d'entretien et maîtrisez les outils numériques et bureautiques.
- Vous savez mobiliser tous types de publics et avez développé une véritable posture de conseil.
- Vous êtes dynamique et autonome.
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens du contact et résolument orienté(e) service client.
- Vous avez de solides qualités rédactionnelles.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques d'entretien, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, Analyser les tendances du marché du travail, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Conseiller, accompagner une personne, Créer une relation de confiance, Définir des besoins en développement des compétences, Développer des partenariats avec des organismes de formation, Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Mener un entretien, une interview, une audition, Réaliser un bilan de compétences, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Mâcon - 71
- CDD
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