Coordinateur Pédagogique Basket-Ball H/F Pôle Emploi
Le Lamentin - 972 CDD- 39 - 40 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'IMS recherche un(e) coordinateur(trice) pédagogique pour encadrer sa prochaine session de formation BP JEPS Basket-ball (2025-2026).
Vos missions :
* Piloter le dispositif de formation, développer les moyens pédagogiques
* Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des stagiaires en formation
* Animer des temps de face a face pédagogique
* Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs
* Vous détenez une qualification professionnelle de niveau 4 dans le domaine du basket-ball, et une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement du basket-ball avec une expérience significative en formation...
Exemples diplômes :
* BP JEPS Basket-ball - BEES 1er ou 2ème degré option Basket-ball - DE JEPS "Perfectionnement sportif" mention Basket-ball - DES "Performance sportive" mention Basket-ball
Rejoignez notre équipe du Pôle Formation en envoyant votre candidature avec :
* CV et lettre de motivation
* Diplômes
* Pièce d'identité
* Carte professionnelle à jour (obligatoire)
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Concevoir des supports de formation, Organiser le travail d'une équipe, Organiser le planning des activités, Connaissance du domaine de la formation, Capacité à fédérer, Évaluer le travail d'un stagiaire, Autonomie
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Lamentin - 972
- CDD
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