Ingénieur Technico-Fonctionnel H/F Scalian
Rennes - 35 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 37 000 - 42 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Lieu : Rennes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 37- 42K€
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 3 ans minimum dans la fonction
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur.
Contexte
Nous recherchons un profil technico-fonctionnel pour intervenir dans le cadrage d'un projet stratégique, pour le compte de notre client SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine) au sein de notre Digital Factory (pôle forfaitaire) à Rennes.
Missions :
Vous intégrerez une équipe de 20 personnes travaillant sur un projet innovant visant à réaliser des prévisions sur l'état de la mer.
Véritable trait d'union entre les équipes métiers et IT, vous jouerez un rôle clé dans la conception du logiciel en traduisant les enjeux fonctionnels en solutions techniques opérationnelles, cohérentes et à conformes à l'état de l'art.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Recueillir et analyser les besoins des directions métiers
- Traduire ces besoins en solutions concrètes et documentées
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
- Élaborer et optimiser les modèles de données
- Animer des ateliers de présentation des solutions
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Solide compétences en modélisation de bases de données (par exemple sous Visual Paradigm)
- Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL
- Solides compétences en conception d'API, programmation objets
- Compréhension des architectures web SOA et des cycles de développement
- Expériences en développement Java, ReactJS, Angular
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit analytique et capacité de synthèse
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Goût pour le travail en équipe
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement #LI-AC1
- 1er entretien avec Véronique, Architecte fonctionnelle
- 2nd entretien avec Eric, Chef du projet SHOM et Ronan, Responsable technique
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