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Devsecops H/F Bloomind

Lyon - 69

CDI

Super recruteur

Offre d’une ESN -

Offre d’une ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

38 000 - 52 000 € / an
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur.e DevSecOps pour rejoindre notre équipe dynamique et inclusive au sein de Bloomind !

Chez Bloomind, nous mettons l'accent sur l'épanouissement de nos collaborateurs. Pour cela, tu participeras à la co-construction de l'entreprise à travers la formation, les events et surtout la déclinaison de la philosophie Bloomind.

En tant que DevSecOps, tu auras l'opportunité de participer à l'amélioration continue de l'infrastructure pour l'un de nos partenaires.

Tu seras impliqué.e dans toutes les étapes du projet et travailleras en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer son succès.

Tes missions principales seront les suivantes :
- Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD
- Mettre en place des environnements sécurisés et automatisés
- Collaborer avec les équipes Dev, Ops et sécurité
- Assurer une veille technologique

Le profil recherché

- Maîtrise obligatoire de l'outil WIZ, outil de sécurité cloud permettant le partage des résultats de sécurité
- De bonnes connaissances d'AWS
- La maîtrise de Terraform, Python, Kubernetes ou Ansible est un plus.
- Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans une phase de développement d'un projet
- Réelle envie de participer activement à un projet

Bienvenue chez Bloomind

Bloomind : Innovation, Humanité et Expertise

Rejoindre Bloomind, ce n'est pas simplement rejoindre une aventure qui fédère plus de 60 personnes en seulement 3 ans. C'est mettre son épanouissement et celui des autres au centre de toutes les priorités.

Chez Bloomind, une équipe c'est maximum une quinzaine de consultants.

Nos consultants ont en moyenne 7 ans d'expérience et nous possédons de fortes compétences grâce à plusieurs Tech Lead. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.

Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l'excellence à nos clients.

Depuis notre création en mars 2022, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.

Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactants et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un réel engagement et un faible turnover.

Et oui, nos consultants sont heureux. Ils peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets. Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion... nous mettons tout en oeuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

9 de plus

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Infos complémentaires

Parcours candidat :
- Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L'entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
- Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
- Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.

Nos avantages :
- Réévaluation salariale tous les 6 mois
- Pack Sport
- Pack Culture
- Carte Swile (Titres-restaurant)
- Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
- 100% des frais de transports en commun
- Forfait mobilités durables jusqu'à 800€/an
- Congé menstruel
- 2 jours de télétravail par semaine

Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter via le formulaire de contact sur notre site internet.

Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.

Devsecops H/F

Bloomind

Super recruteur

Lyon - 69
CDI

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Publiée le 01/07/2025 - Réf : 3313323/23912684 D/69L

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