Adjoint au Chef du Groupement Formation - Sdis du Val-D'Oise H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Brice-sous-Forêt - 95 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Adjoint au chef du groupement formation (H/F)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet - SHR
ÉVALUATEUR : Chef du groupement formation
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / Catégories : A / Cadres d'emplois : Capitaines et Commandants de SPP
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
L'activité du SDIS 95 s'appuie entre autres sur la sous-direction préparation et réponse opérationnelle (SDPRO) dont la mission de formation et le développement des compétences des agents sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques spécialisés est délivrée par le groupement formation (GFOR).
Lieu de travail : Centre de formation départemental- 35 Avenue de la Division Leclerc - 95350 Saint Brice sous Forêt
MISSIONS
Sous l'autorité du chef du groupement formation, il met en ½uvre la politique de formation définie par le directeur départemental. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services du groupement. Il a en charge la rédaction et la mise en ½uvre du plan de formation.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE
- Élaborer et gérer des projets spécifiques du service
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction
des objectifs du groupement
- Répartir des activités entre les différents services
- Suivre l'évolution des projets
- Effectuer un reporting à l'attention de la hiérarchie
- Faire l'interface entre les chefs de service et le commandement
- Gérer les aspects techniques et financiers du groupement dont il a la charge
- Maintenir une veille juridique et réglementaire liée à son domaine d'activité
- Manager des équipes et coordonner les actions entre les pôles et les missions
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Appétence pour le domaine de la formation
- Niveau FORACC apprécié avec un engagement vers le niveau de concepteur de formation à terme
Infos complémentaires
Selon grilles indiciaires du grade et des primes associées
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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