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Project Manager en Industrie 59 H/F Ovive
- Seclin - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable du Département Fonctionnel Projet et Assistance commerciale, vous êtes en charge des missions suivantes :
1/ Concevoir les nouveaux équipements
- Vous validez les solutions techniques et leur chiffrage complet
- Vous gérez les projets en exécution et pilotez l'équipe projet associée
- Vous participez à la mise en place des équipements
- Vous gérez la partie documentaire technique (DOE/CE/HAZOP/...)
2/ Elaborer les offres techniques
- Vous effectuez des visites techniques sur le terrain pour accompagner les équipes commerciales
- Vous réalisez des offres techniques
3/ Communiquer
- Vous consultez les fournisseurs : recherche de solutions techniques novatrices, CDC, comparatifs, négociations
- Vous planifiez et animez des réunions essentielles à la réalisation des projets
- Vous pouvez être amené à piloter des sous-traitants de divers corps de métier sur le terrain
- Vous participez éventuellement à la formation des équipes
CDI de 39 heures.
Votre profil
Le terrain faisant parti de l'ADN d'OVIVE, vous allez pouvoir être dans l'action.
Vous aimez mener des projets techniques.
Formation et Expérience
- Bac +3 à Bac +5 ou équivalent dans le domaine de formation Technique / Traitement des Eaux / Process / Ingénierie / Environnement
- 3 ans d'expérience professionnelle souhaitée
- Expériences réussies dans la gestion de projet en milieu industriel
Compétences recherchées
- Dimensionnement et chiffrage d'installations de traitement des eaux (Bio, Physico...),
- Gestion de projets (gestion interne / clients / fournisseurs),
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Compétences complémentaires appréciées :
- Connaissance en électricité industrielle
- Connaissances en automatisme
- DAO (AutoCAD, SolidWorks)
- La pratique de l'anglais serait appréciée
Nous plaçons l'innovation au coeur de nos préoccupations avec comme objectif principal la satisfaction de nos clients. Ovive recherche avant tout des personnalités capables d'allier technicité, autonomie et communication.
Acteur majeur dans le traitement des eaux industrielles et lixiviats, nous répondons aux enjeux environnementaux chaque jour depuis plus de 25 ans. Très implanté dans le territoire avec nos 11 agences, nous sommes fiers de traiter localement des effluents variés et complexes (lixiviats, industries de toute taille...) pour rendre de l'eau propre à nos rivières.
Ovive c'est plus de 150 installations en exploitation en France
Concepteur, constructeur et surtout exploitant, nous mettons au coeur de nos activités et installations le terrain : plus de 2 millions de m3 traités par nos équipes en 2020.
Nos valeurs
Chez Ovive, nos valeurs fondamentales sont et font ce que nous sommes ; une Entreprise familiale, durable et engagée.
Ovive, c'est plus de 170 passionnés(e)s travaillant tous ensemble à la restitution d'eau propre à nos cours d'eau. Nos valeurs reflètent l'héritage de notre culture d'entreprise visionnaire et de plus de 25 ans d'apprentissage auprès de nos clients, partenaires et collaborateurs.
« L'esprit d'équipe est fondamental chez Ovive. Car il n'y a qu'ensemble, en équipe, que l'on pourra concevoir, construire, exploiter, analyser et maintenir les unités de traitement les plus efficaces, propres et sures du monde » Marie Bierent, Présidente.
Les + :
- Environnement de travail bienveillant et stimulant
- Véhicule de service à disposition pour assurer les déplacements professionnels
- Prime de déplacements
- Téléphone et PC portable
- Primes diverses : participation et intéressement
- Mutuelle avantageuse et prévoyance à prix intéressant
- Congés complémentaires
- Parcours d'intégration et de formation à l'arrivée
- Accompagnement dans le parcours de formation et l'évolution de carrière
- Possibilité de télétravail
- Présence d'un comité social d'entreprise
Ovive s'engage sur la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs. L'entreprise met également en avant l'inclusion avec notamment le traitement des candidatures sans discrimination en favorisant la diversité.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de durabilité, d'engagement et d'humain ?
Rejoignez-nous !









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Entretien téléphonique si la candidature est retenue
-
Entretien physique ou visio par le futur N+1 si l'entretien téléphonique est validé
-
Entretien physique ou visio avec le futur N+2 (Facultatif)
-
Entretien physique avec une consultante RH extérieure
-
Validation finale
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Espaces calmes
-
Café offert
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3317364/23936453 PM59
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