Secrétaire Ressources Humaines - Paie et Secrétaire de Direction H/F Legtpa Campus Agro-Environnemental de St
Saint-Laurent - 08 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité directe du Directeur et du Secrétaire Général, la secrétaire assure le secrétariat de la direction, la gestion du personnel LEGTA et la paie des agents contractuels.
Suivi administratif des personnels du LEGTA (100 agents : titulaires Région ou MASAF, contractuels Région ou MASAF, contractuels établissement) Recrutement, mouvements, concours, promotions, notations, retraite...)
Gestionnaire de proximité des outils métiers : Renoirh/Agorha
Rédaction des contrats de travail pour les agents contractuels
Suivi des absences
Déclaration des AT ou arrêts maladie
Gestion et suivi de la paie des ACB LEGTPA
Gestionnaire Local Agricoll
Mise à jour de l'annuaire Agricoll
Gestion des boîtes Melagri de l'établissement
Veille juridique
Suivi des évolutions réglementaires
Mise à jour de la documentation juridique et réglementaire
Alerte de la direction et des personnels sur les échéances (dépôts de dossier)
Secrétariat du Conseil d'Administration
Participation à la rédaction des procès-verbaux
Secrétariat de la direction
Rédaction de courriers divers
Gestion et suivi d'une régie
Encaissement des crédits de cantine pour les agents
Encaissement des badges jetables
Responsable Local de Formation
Diffusion des offres de formation
Inscription des agents en formation
Recueillir les besoins en formation
Organisation des élections des représentants des Personnels de l'établissement
Mise à jour de la liste des personnel
Établir et diffuser la liste des personnes éligibles
Préparation des bulletins de vote
Rédaction des résultats
États des frais de déplacements pour les personnels
Distribution du courrier
La direction, le personnel et la DRAAF/SRFD
Contrat de remplacement pour congé maternité du 20 octobre 2025 au 8 février 2026.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Gérer la paie, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Laurent - 08
- CDD
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