DirectriceTeur d'Un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F Cc Sud Vendee Littoral
Luçon - 85 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Date du recrutement : Septembre- Remplacement
Missions principales :
DIRIGER UNE STRUCTURE D'ACCUEIL NON PERMANENT POUR LES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de l'établissement et du service
- Responsabilité des ressources humaines et financières
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants
- Travail en concertation avec le coordinateur petite enfance et la direction enfance jeunesse
- Encadrement d'une équipe
Missions secondaires :
- Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Orientation et coordination de la relation aux familles
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Développement d'une culture de la bientraitance
- Gestion des ressources humaines, soutien et accompagnement des équipes
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueilli
COMPETENCES REQUISES
- Traduire et décliner le projet éducatif local en objectifs pédagogiques opérationnels Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
Connaître les principaux courants pédagogiques et les besoins des jeunes enfants et leur développement / Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur / Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et au besoins de l'enfant
- Superviser et accompagner l'harmonisation et l'ajustement des pratiques pédagogiques
Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques et garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques / Connaître le développement psychomoteur de l'enfant / Maîtriser les méthodes d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing suite à des pratiques non conformes / Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation / Ouvrir la structure sur son environnement
- Veiller à la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Connaître les pratiques durables et les normes liées à la qualité environnementale et sanitaire
- Ouvrir la structure sur son environnement et prendre appui sur les ressources et potentiels des enfants et familles
Connaître les spécificités de son environnement et de ses publics / Connaître les trois piliers de la bientraitance
- Valoriser et développer les compétences créatives des professionnels
Gérer durablement les ressources humaines / Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes / Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein de équipes / Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels / Valoriser les compétences des professionnels / Connaître et maîtriser les techniques de motivation, de créativité / Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
- Informer sur les modalités de l'accueil des enfants et proposer des solutions adaptées permettant de concilier les besoins de l'enfant et ceux des parents ou substituts parentaux
Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée. / Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation des familles / Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie / Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'handicap.
- Constituer les dossiers administratifs
Savoir calculer la participation familles / Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations / Connaître les procédures administratives et budgétaires internes liées à son champ d'activité
Les candidatures sont à adresser à :
Mr Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Transmettre votre CV + Lettre de motivation et dernier bulletin de salaire, à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Cc Sud Vendee Littoral
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Luçon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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