Responsable de Site CDD H/F City One
Montpellier - 34 CDD- 15 - 17 € / heure
- 1 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un Responsable de site technique (H/F/X) pour une mission d'un mois sur le mois d'août, à Vendargues.
Vous assurerez la continuité du service sur site pendant cette période, en veillant à la bonne organisation des interventions, à la coordination des équipes techniques et à la satisfaction du client.
Vos missions principales :
- Piloter les opérations de maintenance préventive et curative sur le site
- Encadrer et organiser l'activité des techniciens présents
- Être le point de contact du client pour toute question technique ou organisationnelle
- Garantir la conformité, la sécurité et la qualité des prestations délivrées
- Assurer un reporting clair et régulier
- Conditions du poste :
- Durée : 1 mois, mission en août
- Planning : du lundi au vendredi (temps plein)
- Lieu : Vendargues (site fixe)
- Rémunération : entre 15 € et 17 €/h, selon profil et expérience
Avantages :
- 13e mois au prorata temporis
- Panier repas de 7 € par jour travaillé (à partir de 5h - exonéré de charges)
Le profil recherché
Vous avez une première expérience réussie en gestion de site ou en coordination technique, et vous êtes à l'aise pour prendre temporairement les rênes d'un site en autonomie.
Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez gérer les priorités, encadrer des équipes, et maintenir une relation de confiance avec un client en activité.
Formation souhaitée : Bac Pro à BTS dans le domaine de la maintenance, du CVC ou de l'électrotechnique.
Des habilitations électriques à jour sont un atout.
Vous êtes disponible en août et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cadre clair et bien structuré ? Ce remplacement est l'opportunité idéale pour conjuguer autonomie, terrain et pilotage technique. Envoyez votre CV sans attendre !
Bienvenue chez City One
LES ENGAGEMENTS D' EXCELLENCE INTÉRIM
Le recrutement de profils adaptés et dont les compétences professionnelles et le savoir être seront en adéquation avec le poste de travail et les spécificités du secteur d'activité.
La validation par notre agence lors d'entretiens, de l'expérience acquise, des capacités à travailler dans un environnement spécifique, des motivations à accepter des missions d'intérim dans des délais en relation avec une activité de transport Aérien.
Délégation d'un Personnel expérimenté avec un contrôle de références systématique.
La constitution d'un « vivier » actif afin de répondre dans les temps à toute demande.
Le mise en conformité des prérequis formations et d'accès au poste de travail avec anticipation et suivi
Un bilan qualité Clients mais également Salariés Intérimaires pour mise en place d'actions Correctives.
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