Chef de Service H/F Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
Cambrai - 59 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le pôle médico-social enfants du CAMBRESIS recrute dans le cadre du déploiement des 6 pôles PAS et de son EMAS du Cambrésis :
Un (e) Chef (fe) de service à temps plein
Les missions des PAS sont les suivantes :
- Mettre en place les conditions du dialogue avec les parents et les accompagner dans leur réflexion et leurs démarches (coordonnateur du PAS EDUCATION NATIONALE)
- Proposer et mettre en place des réponses éducatives et pédagogiques de premier niveau, qui peuvent être de trois ordres :
> des aménagements pédagogiques et éducatifs
> la mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève
> un soutien ou un accompagnement spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social
Le pôle d'appui à la scolarité est également chargé de mettre en oeuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par la CDAPH pour les élèves en situation de handicap et de coordonner toute intervention de professionnels externes, notamment médicaux et paramédicaux.
Les missions de l'EMAS sont les suivantes :
- Apporter un appui et sensibiliser les établissement scolaires et professionnels de la communauté éducative et pédagogique, une expertise et des ressources afin d'améliorer la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers
- Viser à sécuriser les parcours scolaires obligatoire et ainsi éviter les ruptures de scolarisation.
- Favoriser le bien être à l'école à la fois des élèves et des équipes pédagogiques qui les accompagnent
MISSIONS DU CHEF DE SERVICE
Le chef de service est un manager responsable de la coordination du PAS et de l'EMAS du cambrésis, de l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire identifié, de la coopération avec le coordinateur du PAS et des équipes de la communauté éducative en vu de la scolarisation des enfants à besoins éducatifs particuliers et/ou des enfants en situation de handicap.
L'un des enjeux consiste en la coopération et l'animation du réseau de l'Éducation Nationale et la coopération les co-porteurs de l'EMAS.
Les capacités du cadre à conduire l'innovation et à installer un dispositif nouveau sont un atout majeur pour le poste.
Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes titulaire du diplôme en management de niveau II minimum (de type CAFERUIS ou Master 2)
La connaissance des dispositifs en milieu ordinaire serait un plus.
Compétences métiers :
Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l'information -Communication écrite - Outils informatiques
Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif - - Connaissance des situations de handicaps et du public à besoins éducatifs particuliers.
Compétences managériales :
Appropriation, déclinaison & contribution au projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe
Références utiles
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. (Coeff 507) + Prime Médico-sociale + Prime de décentralisation à 5% + Technicité + reprise ancienneté selon expérience.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, restauration sur place
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai avec déplacements à prévoir dans la région Hauts-De-France et au siège social à Paris.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cambrai
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heureSalaire brut estimé
45 600 € / an 3 800 € / mois 25,05 € / heureEstimation haute
53 700 € / an 4 475 € / mois 29,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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