

Alternance Technicien IT H/F Equans France
Sallebœuf - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Description de l'emploi :
Ineo Infracom, entité d'Equans France, recherche
Alternance - Technicien IT H/F
Basé à Bordeaux (Salleboeuf, 33)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique
Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à 238 millions d'Euros.
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons nos Techniciens IT pour rejoindre l'agence de Bordeaux.
Votre challenge à nos côtés :
Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de notre infrastructure réseau. Votre mission sera de :
- Administrer le parc informatique ;
- Gérer et suivre des outils et logiciels dédiés à notre activité ;
- Collaborer avec les équipes pour résoudre et/ou alerter sur les problèmes et incidents réseau ;
- Contribuer au développement en notre service informatique en proposant des solutions innovantes ;
- Réaliser une veille technologique et informatique.
Les talents que nous recherchons :
Nous recherchons deux candidats qui :
- Souhaitent préparer un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine de l'informatique par le biais de l'alternance ;
- Apprécient le travail en équipe, savent faire preuve d'autonomie et ont le sens du service et de la méthode ;
- Ont des connaissances de base en administration de réseau ;
- Possèdent le permis B.
Une première expérience dans nos métiers (en stage ou alternance) est un plus.
Les avantages à rejoindre INEO INFRACOM :
- 13 ème mois (en cours de mise en place)
- Participation aux frais de transport
- Prime congés payés + RTT selon la durée du contrat
- Tickets Restaurant
- Participation/Intéressement
- CSE (Chèques vacances, cadeaux...)
- Plan d'épargne salarial (PEG ou PERCOL)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Laurine puis avec Christophe.
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Pour en savoir plus :
IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group
#FierDAgirVraiment #recrutement #alternance #informatique #sudouest
VTCNA
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Sécurité
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Ethique
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RSE
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Projets à l'international
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Diversité & Egalité des chances
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Transmission du savoir et savoir-faire
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Equilibre vie pro / vie perso
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Télétravail possible selon le poste
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