Directeur de Crèche H/F les Petits Chat'banas
Gap - 05 CDI- 2 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes éducateur(trice), alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ?
Vous savez gérer une équipe et avez un attrait pour la direction d'une crèche ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes en charge de la direction de la crèche (50%) ainsi que l'accompagnement de votre équipe auprès des enfants (50%)
Pour la direction vos missions seront :
- Mise en place des planning
- Mise en place d'un budget en coordination avec le trésorier de l'association
- Recrutement des berceaux en coordination avec la mairie de Gap
- Accueil des parents pour la signature du dossier
- Mise en place d'un projet pédagogique
- Gérer l'équipe d'encadrants des enfants
- Faire l'interlocuteur entre la crèche et l'association
- Veuillez au normes de sécurité et d'hygiène
- Prendre en charge les compétences de l'équipe en prévoyant des formations si nécessaire
- Gestion administrative et financier
Pour l'encadrement des jeunes enfants :
- Accueillir les parents et enfants
- S'occuper des jeunes enfants en corrélation avec l'équipe
- S'assurer de la mise en place des activités prévues sur le projet pédagogique
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez diriger. Le bien être de l'enfant et son bon développement vous tient à coeur.
Vous avez l'esprit de management et savez gérer les conflits avec calme.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Elaborer, suivre et piloter un budget, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gap - 05
- CDI
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