Développeur ERP - Fullstack H/F Fondation Terre de Liens
Crest - 26 CDD- 39 600 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CONTEXTE
L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens.
Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc.
VOTRE PROFIL
Vous êtes un.e développeur.se expérimenté.e majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous :
- Avez un bon esprit d'analyse des besoins métier
- N'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz)
- Aimez le beau code et le refactoring
- Êtes rigoureux.se et organisé.e sur les tests
DESCRIPTION DES MISSIONS
Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de :
1/ DEVELOPPEMENT ET ADMINISTRATION SALESFORCE (60%)
- Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions
- Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement
- Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets
- Paramétrer /développer du frontend
- Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels
- Présenter des évolutions aux référents métier
- Réaliser des revues de code entre pairs
- Déployer des développements validés par les référents métier
- Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord)
- Participer aux chantiers de réduction de la dette technique
- Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données
- Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.)
- Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces)
- Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage
2/ SUPPORT (30%)
- Assurer un support utilisateur de niveau 1, 2 et 3
- Expliquer le fonctionnement des outils
- Monitorer les journaux d'erreurs applicatives
- Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes
3/ ADMINISTRATION SYSTEME DES AUTRES OUTILS TERRE DE LIENS (5%)
- Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne)
- Gérer des droits utilisateurs pour le SSO
4/ CONTRIBUER A LA VIE D'EQUIPE (5%)
- Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Télétravail partiel possible
- Déplacements très occasionnels
- Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le Week end ponctuellement environ 1 fois par an)
- Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
- Prise de poste : idéalement Septembre 2025
Ce poste est basé au siège de Crest au coeur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes.
La structure oeuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie comme méthode d'organisation, politique RH autour des événements de la vie. Elle offre des avantages sociaux :rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants.
Prise de poste 1er septembre 2025
Veuillez consulter notre offre d'emploi complète sur notre site internet Terredeliens.org / Rubrique : Actualité > Offre d'emploi
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Crest - 26
- CDD
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