Educateur·trice Spécialisé·e - Baugé - CDD H/F Association Marie Durand
Baugé-en-Anjou - 49 CDD- 2 150 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute :
1 Educateur.trice spécialisé.e en CDD
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficulté sociale et familiale âgés de 4 à 10 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social.
À ce titre, vous participez notamment à :
- La sécurité des jeunes et enfants accueillis, l'animation et l'organisation de leur vie quotidienne ;
- La mise en oeuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, rédaction de documents professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect de l'autorité parentale, soutien à la parentalité ;
- Rendre compte de votre activité et signaler immédiatement tout dysfonctionnement pouvant compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ;
- Proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service. Vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes, et engagez les actions sous la supervision du chef de service ;
- Travailler en lien avec les parents et les soutenir dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, leur exposer vos observations et rechercher leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant. Vous collaborez avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ;
- Contribuer à la vie institutionnelle.
Profil :
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou d'Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Éducateur ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF).
Qualification exigée
Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes.
Compétences attendues :
- Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes
- Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leurs familles
- Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance
- Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement
- Capacité d'analyse des situations et d'adaptation
- Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte).
Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté
Conditions d'exercice du poste : Travail en roulement, travail le weekend en alternance.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Communication non violente, Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Evaluation des besoins individuels, Méthodes de travail social avec les familles, Protection de l'enfance, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Outil informatique
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Baugé-en-Anjou - 49
- CDD
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