Monteur Dépanneur Frigoriste en Alternance H/F Agence Nationale pour la Formation Profe
Metz - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour ses entreprises partenaires des candidats pour le poste de MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE.
Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation).
Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise.
Dates de la formation en alternance : du 22 septembre 2025 au 20 novembre 2026
Vous avez pour mission de :
- Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives
- Assurer la maintenance des installations frigorifiques mono-étagées de type monoposte et de climatisation
- Réaliser l'assemblage et la maintenance systématique des installations de froid commercial complexes et centralisées
Cette formation vous permet d'obtenir un Titre Professionnel de niveau 3 (CAP/BEP).
Il offre la possibilité de développer ses compétences en travaillant sur des projets concrets, tout en bénéficiant d'un encadrement et d'une formation de qualité. Motivé et prêts à relever ce défi ? N'attendez plus ! Postuler des maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.
Nous recherchons des profils sur le secteur de METZ/THIONVILLE/NANCY
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Metz - 57
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