Cadre Socio-Educatif H/F E.P.E.F.40
Saint-Sever - 40 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI
CADRE SOCIO-EDUCATIF
CENTRE FAMILIAL DE SAINT-SEVER
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PRÉSENTATION DU POSTE
Le Centre départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recrute un Cadre socio-éducatif pour son Centre Familial.
Sous l'autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d'Etablissement.
Il représente l'interface entre l'équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre, et de l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
SES MISSIONS PRINCIPALES :
1- Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d'établissement
2- Organisation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire
3- Garant de l'accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
4- Suivi administratif et budgétaire du service éducatif
5- Participation à la mise en oeuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Diplôme CAFERUIS / ECOLE DES CADRES / Diplôme DE NIVEAU II
- Expérience de cadre socio-éducatif de 5 ans minimum souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée
Exigences du poste
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire),
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli,
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation,
- Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction,
- Capacité de prises d'initiatives et d'organisation,
- Capacité à être force de propositions,
Savoir-être :
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme.
Durée annuelle de travail effectif à temps plein : 1607H
Astreintes éducatives : Oui
Résidence administrative : St Sever
Localisation du poste : St Sever
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2025
CDD DE 6 MOIS
Ouvert aux titulaires
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 400 € / an 2 283 € / mois 15,05 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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