Cadre de Service Haut-Anjou H/F Epms de L'anjou
Segré-en-Anjou Bleu - 49 CDD- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'EPMS de l'Anjou recrute 1 CADRE DE SERVICE, pour la Maison d'Accueil Spécialisée de l'Oudon située à Segré et le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé
Vos missions principales :
Le/La Cadre de service est en charge de 21 résidents sur 44 accueillis sur la MAS de l'Oudon à Segré, ainsi que 11 résidents accueillis sur le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé. Il/Elle est responsable de l'équipe paramédicale de la MAS.
Sous l'autorité de la direction, il/elle planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Il/Elle participe aux réflexions de l'équipe de direction en matière d'élaboration des politiques institutionnelles. Il/Elle assure une fonction de représentation de l'établissement auprès de ses différents partenaires.
Il/Elle participe aux roulements des astreintes.
CDD de 10 mois non-renouvelable, dans le cadre d'un remplacement, possibilité d'une journée en télétravail.
Compétences requises : Bonne connaissance du secteur du handicap et médico-social, Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée
Poste à pourvoir à partir du 25 Aout 2025, jusqu'au 30 Juin 2026.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - management d'équipes médico-sociales
Compétences : Techniques pédagogiques, Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Piloter une activité, Connaissance de la fonction publique hospitalière, Connaissance du secteur médico-social, Connaissance du secteur du handicap
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
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