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Leader Technique Agence H/F TK Elevator France

Marseille - 13
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre agence de Marseille (13), un Leader Technique Agence (F/H).

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vous assurerez le rôle d'expert et de référent technique au sein des équipes qui interviennent sur la maintenance des ascenseurs et escaliers mécaniques.

A ce titre, vous êtes chargé notamment de :
- Assister techniquement les techniciens de maintenance de son secteur (diagnostic, résolution du problème avec le ou les techniciens locaux, compte rendu de l'intervention).
- Faire monter en compétence les techniciens de maintenance de son secteur, et notamment sur les problèmes rencontrés lors des interventions.
- Réaliser, selon la planification de l'activité mise en oeuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventives sur les tournées de son secteur.
- Garantir la sécurité de son activité et la mise en oeuvre de la Politique Santé Sécurité de l'entreprise
- Réaliser les astreintes imposées par le service

Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur et/ou des escaliers mécaniques.

Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rémunération sur 13 mois
35 heures
Primes paniers ou tickets restaurants
Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
Intéressement & participation
Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
Mutuelle & prévoyance
CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)

Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.

Mutuelle Groupe, CSE, participation et intéressement, indemnité repas, téléphone mobile, véhicule de service.

Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !