Chargé de Gestion Locative - Patrimoine et Quittancement H/F SFHE
Aix-en-Provence - 13 CDDSuper recruteur
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre de CDD, deux Chargé(e)s de mission Patrimoine et Quittancement.
Le ou la Chargé(e) de missions Patrimoine et Quittancement assure l'ensemble des actes de gestion liés à l'édition du quittancement permettant sa fiabilité et sa régularité.
Il/elle crée et met à jour la base patrimoine dans l'outil informatique et veille à la fiabilité et à l'exactitude des informations saisies.
Il/elle supervise également le processus des enquêtes Supplément de Loyers Solidarité (SLS) et Occupation du Parc Social (OPS).
Principales activités
Patrimoine
- Contrôle et valide les conventions APL
- Assiste aux réunions de transfert de programme
- Prépare les dossiers de mise en service
- Crée et met à jour la base patrimoine sous le logiciel interne
- Prépare les déclarations foncières des nouvelles résidences auprès des services fiscaux
Quittancement
- Contrôle et saisie les opérations diverses de facturation
- Effectue le traitement informatique des versements et traite les anomalies (APL, RLS...)
- Actualise les redevances des Foyers EHPAD et les loyers commerces en coordination avec les responsables concernés
- Effectue le traitement informatique et le contrôle du quittancement mensuel
- Contrôle les mises à jour annuelles de loyers suivant la réglementation
Enquête SLS et OPS
- Prépare la campagne SLS et OPS avec le prestataire externe et le service informatique
- Contrôle le fichier d'enquête avant transmission
- Traite les changements de situation familiale dans le logiciel interne
- Contrôle de la simulation SLS
- Traite les dossiers reçus après la clôture de l'enquête
- Assure le lien avec le prestataire externe, la Direction des Territoires et le service informatique
Vous pouvez également être amené(e) à
- Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur le respect des règles et procédures relatives au patrimoine, au quittancement et au processus des enquêtes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
-
Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
-
Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
-
2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
-
Validation finale et proposition d’embauche
-
Un retour est fait aux candidats non retenus
Le profil recherché
Ce poste nécessite un goût et des capacités pour l'analyse de données et la manipulation des chiffres. Un esprit critique et une bonne adaptabilité vous serons utiles.
la maîtrise d'Excel est indispensable, et plus globalement une belle agilité sur l'outil informatiques afin de passer d'un logiciel à l'autre sans difficultés.
Au delà de compétences techniques, nous recherchons des personnes qui font preuve d'une grande organisation et rigueur. Vous aimez partager et travailler en équipe : rejoignez l'équipe du Pôle Gestion immobilière.
Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier :
- De la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- D'outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone)
- D'éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime sur objectifs selon profil, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, prime d'ancienneté)
- D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)
- De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur)
- D'un bouquet de services dédiés et gratuits
- D'avantages offerts par le Comité social économique
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration personnalisé
-
Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
-
Des éléments de rémunération attractifs
-
Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
-
Mutuelle d’entreprise
-
Bouquet de service dédiés et gratuits
-
Des avantages offerts par le CSE
Bienvenue chez SFHE
La SFHE (Société Française des Habitations Economiques), filiale du Groupe Arcade-Vyv, est aujourd'hui un acteur majeur de l'habitat social dans le grand Sud. Ses 220 collaborateurs se répartissent entre les bureaux du siège, à Aix-en-Provence, et ses 5 agences de proximité situées à Lyon, Montpellier, Nîmes, Toulon et Aix-en-Provence.
La SFHE, labellisée Quali HLM, gère aujourd'hui plus de 14 000 logements et loge plus de 27 000 personnes. Elle s'engage pour un logement favorable à la santé de ses occupants en garantissant des logements de qualité, un bouquet de services pour ses locataires, une relation client basée sur la proximité et des actions de développement social. La SFHE se positionne comme un partenaire privilégié des collectivités, qu'elle accompagne dans le développement d'une offre de logement social sur ses 4 régions d'implantation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, agir pour l'intérêt général et oeuvrer en faveur d'un logement accessible à tous ? Rejoignez la SFHE en postulant à cette offre.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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