Stage - Chargé de Projet Innovation H/F Crédit Agricole Assurances
Paris - 75 Stage- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
La mission de la Direction de l'Innovation CAA est de connecter les métiers et fonctions à des idées, solutions, technologies, méthodes, afin de favoriser de nouvelles approches/modèles, accompagner les projets et développer une culture de l'innovation.
Vous intégrerez l'équipe en tant que stagiaire chargé(e) de projet innovation et veille pour appuyer l'équipe innovation dans la gestion et l'animation de l'innovation au quotidien.
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous contribuez aux différentes missions de l'équipe :
- Acculturation de l'interne aux enjeux de l'innovation
- Flash Inno - support de veille actualités diffusé toutes les quinzaines. Réaliser une veille quotidienne sur les actualités et l'écosystème innovation du secteur de l'assurance (levée de fonds startups/assurtech, innovation technologique, tendance/concurrence, international...) et sujets transverses connexes.
- Newsletter Innovation diffusée tous les trimestriels. Qualifier/décrypter les nouvelles technologies, pour enrichir la base de connaissance interne et diffuser via nos supports de communication.
- Etudes ad-hoc
- Accompagner l'innovation et les porteurs de projets innovants
- Animation de la communauté des référents innovation
- Faire le lien entre l'écosystème interne CAA et l'écosystème externe (les Villages...).
- Contribuer à la sélection et à la préparation de la programmation des sessions d'acculturation autour de l'innovation business, technologique, sociétale et humaine.
- Organiser les temps forts (session d'inspiration, learning expedition, meetup startup...)
- Promouvoir l'innovation auprès des collaborateurs
- Contribuer à l'organisation des dispositifs d'innovation (challenge startups, idéation interne...)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 Euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagemen
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Ecole de commerce/ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en management de l'innovation, marketing de l'innovation et/ ou digital.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous avez une forte appétence pour les sujets d'innovation, Tech, écosystème acteurs (startups, fonds d'investissement...). Vous avez une forte capacité relationnelle et sens du contact.
Compétences comportementales :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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