IDE Pool Remplacement H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Infirmier en soins généraux
Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD.

Mission principale du service :
Leur mission principale est d'assurer le remplacement des infirmiers en cas d'absence ou de renforcer les effectifs selon les besoins. À ce titre, ils effectuent les mêmes tâches que les infirmiers de l'unité, conformément aux fiches de poste et fiches de tâches disponibles dans l'unité fonctionnelle.

L'exercice professionnel s'applique dans les services suivants :
Sur le site Latouche :
SMR (Service Médicaux de Soins et de Réadaptation)
EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personne Agées Dépendantes)
USLD (Unité de Soins Longue Durée)
Sur le site Parpas :
Médecine 1 : service de médecine polyvalente,
Médecine 2 : spécialité CSG (Court Séjour Gériatrique) et gastroentérologie.
SAU/UHCD
HDJ/Bloc/Consultation

Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier
Expérience : souhaitée en médecine polyvalente

Formations obligatoires :
AFGSU 2, incendie tous les ans
Formations spécifiques :
Easily, trajectoire, AZUR, Cristalnet
Formation nouvel arrivant
Manutention des malades
Alimentation, diététique
Humanitude / lutte contre la maltraitance / bientraitance

Conditions particulières d'exercice :
-Horaires des postes de travail :
Postes à prévalence de jour et /ou de nuit, selon le choix établit à la prise de poste
M3 : 13h30/14h15
M4 : 6h45/14h30
S5 : 13h45/21h30
NT : 21h/7h
J5 : 9h/16h15
J16 : 8h/15h45
J015 : 8h/20h
J8 : 8h15/16h
J001 : 7h/19h
J036 : 6h45/18h45
J035 : 7h45/19h45
J016 : 8h/15h45
NJR6 : 19h15/7h15
J007 : 7h30/19h30
NJR3 : 19h30/0h30
SMR :
USLD :
M3, S5, NT
EHPAD
M4, J015
MEDECINE 1 et MEDECINE 2
J035, J036, NJR6, J8, J016
BLOC
J5, J16

URGENCE :
J007, J015, NJR3

- Astreintes : 0
- Port d'une tenue professionnelle : absence de bijoux, absence de faux ongles, ongles courts et sans vernis, cheveux attachés et avant-bras dégagés.

Rattachement hiérarchique : Cadre de santé (CDS)

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Equipe médicale et paramédicale (AH, AS, IDE, FFCDS, Internes, médecins, équipe du pool de suppléance)
- Equipe mobile de gériatrie
- IDE CMP
- Conseillère en économie sociale et familiale
- Diététicienne
- Equipe de brancardage
- EAPA
- Kinésithérapeutes
- Pharmacienne, préparatrice en pharmacie
- Responsable hôtelier
- Secrétaire médicale
- Service logistique
- Taxi / ambulancier