Agent de Crèche - Saint Tropez H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Tropez - 83 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de crèche pour intégrer son équipe.
Missions générales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'u groupe d'enfant (0 à ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
- Participer avec l'équipe au projet d'établissement
Missions permanentes :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture= :
- Accueillir les enfants et mettre en ½uvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Mettre en ½uvre les consignes de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée)
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonctions des objectifs retenus
- Collaborer à la réaction de documents (rapport, notes de synthèse)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences requises :
- CAP Petite enfance, assistante maternelle ou expérience en petite enfance
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Technique relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
- Mise en ½uvre des consignes de sécurité et d'hygiène
- Savoir respecter les besoins de l'enfant
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
Qualités requises :
- Disponible et polyvalent
- Autonome;
- Assidu et ponctuel;
- Avoir l'esprit d'équipe;
- Respecter la hiérarchie, les collègues, es enfants et leur famille;
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs :
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 Euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9- par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Prise en charge de la navette maritime ou du parking
- Vélo à assistance électrique à disposition
- Saint-Tropez - 83
- Fonctionnaire
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