Directeur - Directrice de Creche H/F Pôle Emploi
Case-Pilote - 972 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous serez rattaché(e) à la direction des opérations, sous la responsabilité du responsable opérationnel de secteur.
Le directeur de crèche assure la direction, l'organisation et la gestion de la structure. Il garantit la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et la sécurité physique et affective des enfants. Il coordonne les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité perçue exigée par le
groupe.
Il est responsable de la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures). Il pilote la structure d'accueil dans une gestion financière et administrative optimum. L'amplitude horaire de la crèche doit être régulièrement couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme) : en d'autres termes, le Responsable d'EAJE (et son adjoint lorsqu'ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure.
Il participe activement aux soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention.
Savoirs :
- Maîtrise des pratiques et normes petite enfance
Savoirs faire :
- Contribue à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise via le projet socle
- Techniques de communication et de management
- Connaitre le cadre légal et les procédures internes en vigueur
- Capacité à maitriser les outils informatiques et les procédure administratives propres au groupe
Savoir être :
- Accompagne avec bienveillance les usagers
- Empathie et autonomie,
- Communique avec efficacité (oral/écrit),
- Esprit d'équipe, Exemplarité
- Sens des relations humaines,
- Maîtrise de soi,
- Dynamique,
- Capacité à se remettre en cause,
- Savoir s'imposer, leadership affirmé
- Créativité et rigueur
- Adaptabilité face aux changements et aux imprévus
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
- Case-Pilote - 972
- CDD
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