Ingénieur Validation Fonctionnelle Bms H/F LH & Tech
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 39 000 - 44 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de forte croissance des systèmes de gestion d'énergie pour véhicules électriques, nous recherchons un ingénieur validation fonctionnelle BMS. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la conception et à la validation de systèmes Battery Management System innovants.
Tâches
- Définir la stratégie de validation fonctionnelle des systèmes BMS.
- Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels, d'intégration et de validation sur bancs HIL, simulateurs ou prototypes.
- Contribuer à la définition des cas de tests en lien avec les exigences systèmes et réglementaires (ISO 26262, etc.).
- Valider les fonctions clés : mesure tension/température, équilibrage, estimation SoC/SoH, gestion charge/décharge, communication CAN.
- Automatiser les tests à l'aide d'outils comme CANoe, CAPL, Python ou équivalent.
- Suivre les anomalies détectées et collaborer avec les équipes Software, Hardware et Système pour leur résolution.
- Participer à l'amélioration continue des méthodologies de validation.
- Documenter les activités de test (rapports, traçabilité, matrices de couverture, etc.).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
Le profil recherché
- Vous avez une experience de 2 à 5 ans en validation de systèmes embarqués, idéalement dans la gestion d'énergie ou l'électromobilité.
- Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en électronique, systèmes embarqués, électrotechnique ou équivalent.
- Maîtrise des outils de validation : CANalyzer, CANoe, HIL, Matlab/Simulink.
- Connaissance des architectures BMS et des fonctions de sécurité associées.
- Compétences en automatisation de tests (Python, CAPL...).
- Esprit d'analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
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