Animateur - Animatrice en Accueil de Loisir sans Hébergement H/F Commune de Montberon - Service RH
Montberon - 31 CDD- 1 300 - 1 450 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Montberon (31140) est une commune de 3000 habitants du nord-est toulousain. Elle fait partie de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue et dispose d'équipements sportifs et culturels, ainsi que d'un groupe scolaire (école maternelle + école élémentaire) de plus de 350 enfants.
La ville est desservie par les transports en commun du réseau TISSEO (bus direct 26) et de la région (bus direct 352 et 354).
A travers une politique publique de proximité, Montberon développe son offre de service grâce à une gestion transversale à l'écoute de ses agents. Tout au long de l'année, des postes sont à pourvoir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement stimulant et propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, venez nous rejoindre !
En tant qu'animateur en ALAE (accueil périscolaire) et en ALSH (accueil de loisirs durant les vacances), en relation avec la direction du service Enfance et les équipes pédagogiques, vous participez au projet éducatif municipal à destination des enfants de 3 à 11 ans.
Vous intégrez une équipe d'animateurs qui travaille de façon complémentaire et solidaire. Ainsi, vous aussi vous prenez part aux différents temps d'information et de préparation des projets et activités.
Vos missions sont de concevoir et mettre en oeuvre des activités créatives, culturelle, sportives et ludiques, en cohérence avec les tranches d'âge et les spécificités des enfants accueillis. De plus, vous participerez à l'élaboration du projet pédagogique.
Durant l'année, vous aurez sous votre responsabilité les enfants d'une tranche d'âge (enfants de maternelle ou d'élémentaire). L'attention portée à la sécurité physique et émotionnelle des enfants est essentielle.
Durant les vacances, l'ALSH de Montberon travaille en partenariat avec l'ALSH d'une commune voisine, ce qui permet aux équipes de travailler uniquement 1 semaine sur deux. Au cours de l'année scolaire 2025-2026, l'ALSH de Montberon sera ouvert les deuxièmes semaines de chaque temps de vacances (Toussaint, Noël, Hiver, Pâques) et fermé la première semaine.
Notre service Enfance-Jeunesse cherche activement à recruter un.e animateur/trice pour la rentrée scolaire de septembre 2025, pour une durée initiale de 3 mois, renouvelable. Le contrat part sur un temps de travail à minimum 25h/semaine. Dans le cadre du projet éducatif, les animateurs prennent leurs repas avec les enfants, aussi la municipalité offre le déjeuner à ses équipes d'animation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Animation de groupes, Communication avec les enfants et les adolescents, Connaissance des jeux éducatifs, Connaissance des réglementations des centres de loisirs, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Méthodes de renforcement positif pour enfants, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique, Appliquer des techniques de gestion du stress, Assurer la sécurité des participants durant l'activité, Communiquer efficacement avec les familles, Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes, Encourager l'expression personnelle des jeunes, Faciliter la communication par des activités créatives, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes, Promouvoir les valeurs éthiques et civiques, Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie, Stimuler les capacités cognitives et motrices, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie, Veiller au respect des règles de vie collective
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Montberon - 31
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