Product Manager - Paris 09 H/F Pôle Emploi
Paris 9e - 75 CDI- 35 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à l'équipe Produit, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique du produit, en soutien au Product Manager senior. Vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du cycle de vie produit : de la définition des besoins utilisateurs à la conception fonctionnelle, en passant par le suivi du développement, le pilotage des KPIs et l'amélioration continue. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Tech, Design, Support, Sales et Marketing afin d'assurer la cohérence, la pertinence et la performance des fonctionnalités livrées. Ce poste constitue une excellente opportunité pour un profil curieux, rigoureux et orienté résultats, souhaitant se développer dans l'univers du SaaS B2B et de la transformation digitale.
Missions principales
Participer à la définition de la roadmap produit en lien avec la vision stratégique de l'entreprise.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs internes et externes.
Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, workflows, wireframes simples).
Prioriser les évolutions et correctifs en collaboration avec l'équipe produit et les développeurs.
Contribuer à la tenue et au raffinement du backlog produit.
Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-up, revue, rétrospective).
Suivre la livraison des fonctionnalités et assurer la validation fonctionnelle (recette).
Collaborer avec l'équipe Customer Success pour intégrer les retours clients dans la roadmap.
Surveiller les indicateurs clés de performance produit (adoption, usage, satisfaction).
Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire sur la facturation électronique.
Compétences requises
Solide compréhension des principes de gestion produit et des cycles de vie logiciel.
Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
Capacité d'analyse et de synthèse des besoins utilisateurs.
Aisance dans la rédaction de documents fonctionnels clairs et structurés.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Curiosité et compréhension des enjeux techniques (API, intégrations, architecture SaaS).
Sens du détail, rigueur et organisation dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle.
Orientation résultats et souci constant de l'expérience utilisateur.
Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Esprit d'équipe et capacité à interagir avec des profils variés (techniques, business, support).
Maîtrise des outils de product management (Jira, Confluence, Figma, Notion, etc.).
Connaissance de premier niveau sur la certification ISO27001 et de ses obligations relatives à ce sujet.
Formation et Expérience
Bac +5 en école de commerce, d'ingénieurs ou université avec spécialisation produit, tech ou digital.
Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un rôle lié au produit digital.
Connaissance ou expérience dans l'univers SaaS, B2B ou des logiciels de gestion (ERP, CRM).
Intérêt marqué pour la réglementation, la finance ou les outils de dématérialisation.
Expérience dans un environnement startup ou en forte croissance, un plus.
Maîtrise du français (écrit et oral) et bon niveau d'anglais professionnel.
Sensibilité UX/UI et intérêt pour le design fonctionnel.
Participation à des projets transverses ou multi-équipes.
Capacité démontrée à travailler dans un environnement agile et itératif.
Certification Product Owner ou Agile (Scrum, SAFe, etc.) appréciée.
La bonne connaissance de la Certification ISO27001 est un plus.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Recueillir et analyser les besoins client, Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 9e - 75
- CDI
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