Centre Eugène Marquis emploi
Centre Eugène Marquis recrutement

Oncologue Médical Formé à l'Onco-Dermatologie ou Appétence H/F Centre Eugène Marquis

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

A loccasion du départ à la retraite d'un membre de l'équipe médicale., le Centre recherche : 1 oncologue médical formé à l'onco-dermatologie ou appétence (H/F) Ou 1 dermatologue titulaire du DESC d'oncologie médicale, CDI Temps Plein ou temps partiel.

Les missions sont les suivantes :

- Activité clinique :

· Consultations oncologiques, conduite des traitements, RCP

· Participation aux astreintes médicales sous forme d'astreintes par semaine entière (plus de 15 médecins sur la liste d'astreintes)

· Participation aux lignes d'avis spécialisés en oncologie

· Participation à l'accompagnement des IPA et à la télémédecine

· En fonction du profil, participation à l'activité territoriale comme 12 médecins de l'équipe (consultations et animation territoriale dans une structure partenaire du bassin de territoire sur 10 et 20 % ETP)

- Activité de recherche :

· Activité d'investigation, recrutement de patients dans les études y compris d'études de phase précoce

· Activité de promotion possible (cellule de promotion au sein du Département de la Recherche du CEM)

- Activité d'enseignement :

· Encadrement des internes et accueil des externes

· Participation à l'animation scientifique du territoire

- Activité de Prévention / Dépistage / Promotion de la santé :

· Activité possible au sein du Département dédié au CEM

Le service d'oncologie comporte :

- Un hôpital de jour thérapeutique

- Une Unité de Recherche Clinique Ambulatoire (750 inclusions par an en essais cliniques pour l'institution dont la majorité en oncologie médicale)

- Un service d'hospitalisation continue (H24) ouvert 7/7 et 24/24 de 19 lits en chambre seule et accueillant :

· Une unité de Soins Palliatifs (USP) de 8 lits,

· Un service de médecine aigue oncologique de 11 lits

- Un service d'hospitalisation de médecine programmée de 11 lits en chambre seule ou double

- Un HDJ de soins oncologiques de support pour les gestes thérapeutiques (transfusions, ponctions,) et les prises en charge complexes (douleur, oncogériatrie, neuro-oncologie, ...) ;

- Consultations de soins palliatifs, de soins oncologiques de support et d'algologie.

- Une unité des soins non programmés (9h-18h, 5 jours/7)

La prise en charge oncologique est assurée par 23 oncologues (seniors et assistants) et un médecin généraliste (HDJ thérapeutique), avec l'appui de spécialistes d'organe (gastro-entérologues, dermatologues, neurologues) et du département interdisciplinaire des soins oncologiques de support.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine et du DES d'oncologie médicale ou bien DES de dermatologie avec DESC d'oncologie.

Le poste est à pouvoir en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein ou temps partiel. La rémunération est définie par la grille de la convention collective des CRLCC.

Une expertise en onco-dermatologie est particulièrement recherchée. Toutes les candidatures seront toutefois considérées.

Après contact, nous serons heureux de vous présenter plus en détail nos fonctionnements, nos domaines d'expertises et de recherches.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le responsable de département d'oncologie médicale : Dr Christophe Perrin, ****@****.**

Les avantages

  • Convention Collective Nationale des Centres de Lutte Contre le Cancer
  • Accord ARTT
  • Compte épargne temps
  • Formation continue
  • Prévoyance
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise
  • Remboursement transports en commun (Métro, Gare SNCF, Réseau Star bus)
  • Comité Qualité de Vie au Travail
  • Télétravail
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception des candidatures sur notre plateforme de recrutement

  • Sélection des CV en fonction du profil recherché

  • Entretien téléphonique avec le manager ou le service RH

  • Présentation de la structure et du poste au candidat

  • Entretien physique avec le manager et/ou la DRH

  • Réponse assurée à l’ensemble des candidats

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2025-4691

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