Assistant Transport Téréva H/F Téréva
Rhône - 69 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu suis une formation dans le domaine du transport ? Tu souhaites t'investir dans le monde de la distribution professionnelle ?Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut être toi !
Notre service transport de notre plateforme logistique TEREVA de PUSIGNAN recherche un(e) assistant(e) transport F/H. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Rattaché(e) au responsable de plateforme, tu communiques et travailles en étroite collaboration avec les différents services de la plateforme.
Tes missions au quotidien?
- Accueillir les chauffeurs de retour et recueillir les informations relatives à leur tournée.
- Décharger les remorques et traiter les restes à quai.
- Palettiser les affrètements et les flux inter-plateformes, puis les charger.
- Assurer le traitement et le chargement des colis à expédier.
- Suivre les bons de retour et les anomalies de livraison.
- Relancer les demandes de bons de retour et d'avoirs auprès du service commercial.
- Gérer l'envoi des marchandises stockées après préparation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
Le profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
- Tu prépares un diplôme de type CAP spécialisé dans le transport ou la logistique ;
- Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et si possible l'utilisation des logiciels WMS/TMS.
- Tu es persévérant(e), as le goût pour du travail en équipe et as envie de t'investir et de grandir à nos côtés.
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
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Participation et intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
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Covoiturage
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise et tes collègues, de bien appréhender tes missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ;
- Primes objectifs tous les mois
- Tu es bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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