Chef de Service H/F Croix-Rouge française
Paris 14e - 75 CDD- 2 583 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'APASO est une structure disposant de 4 activités situé à Paris :
- 1 accueil de jour
- 1 CHU Jeunes femmes (18 - 25 ans)
- 1 CHU Hôtel Familles et Femmes enceintes
- 2 Résidences sociales Hénéo.
Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service joue un rôle d'interface.
Vous encadrerez des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Vous veillerez à la mise en oeuvre du projet de service.
Vos Missions :
1. Pilotage de l'action des équipes sociales et des différents dispositifs :
- Mettre en oeuvre les projets de service en concertation avec les équipes et la direction en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées,
- - Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité,
- - Evaluer les actions menées par le service.
2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer les équipes sociales,
- Organiser le travail des équipes,
- Programmer les activités,
- Apporter un appui technique aux professionnels,
- Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes,
- Prévenir et gérer les conflits,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
3.Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires des services (assurer les commandes...),
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Contrôler la qualité des activités réalisées,
- Elaborer le rapport d'activité du service.
4. Communication interne :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des personnes accompagnées,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain,
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
5. Participation au projet de la structure :
- -Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction,
- Analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées,
- Proposer des orientations pour le service,
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet,
- Participer aux réunions d'équipe de direction.
6. Partenariat et travail en réseau :
- -Identifier les partenaires directs et leur action,
- Développer les réseaux et les partenaires d'action,
- Mettre en relation et susciter les collaborations,
- Représenter le service dans des instances extérieures.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence,
Bonne connaissance de l'environnement,
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés,
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter,
Bases solides en technique de management,
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,
Capacité à élaborer et à suivre un budget,
Permis B.
Expérience souhaitée :Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
- Forfait Jour
- Astreintes
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
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