Chargé de Mission H/F LogiOuest
Angers - 49 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un expert passionné par le contrôle de gestion pour rejoindre notre équipe.
Le ou la Chargé de mission assure le suivi de l'activité des agences en matière de politique d'attributions notamment dans ses parties financières et réglementaires.
Il réalise des diagnostics de sites (analyse d'usages, qualité de service, sociale).
Voici ce que vous pouvez attendre de ce rôle, vos missions principales consisteront à :
Définir, élaborer et suivre les objectifs en matière de recettes financières
- Elaborer le budget sur sa partie recette locatives, reportings mensuels
- Optimiser les recettes financières en matière de loyers
- Assurer le contrôle de la cohérence des loyers pratiqués
- Assurer, planifier et contrôler le quittancement mensuel
- Analyser et optimiser les budgets agences
- Définir les plans d'actions prioritaires et les décliner avec les agences (vacance des parkings)
Assurer le déploiement et le suivi des tableaux de bord en matière réglementaire sur les attributions
- Définir les objectifs de la politique d'attribution des logements en accord avec les dispositions réglementaires, les déclinaisons locales et les valeurs de l'organisme (quotation, gestion en flux, suivi ImhoWeb)
- Elaborer des outils de reporting en matière de gestion, suivi d'indicateurs et alerte (vacance, rotation...)
Superviser les traitements suivants :
- Traitement du quittancement
- Décomptes de résiliation de bail et clôture des baux
- Relances assurances
- Enquête SLS & OPS
Dans le cadre de ces missions, 2 collaborateurs de la Direction de la Gestion Immobilière sont mis à disposition
Travailler en transversalité avec les autres directions de l'organisme
- Centraliser les mouvements de patrimoine
- Assurer le contrôle et veiller à la cohérence de la base Patrimoine
- Contribuer au déploiement de projets stratégiques spécifiques (ex. démolition/relogements, échange de patrimoine, rachats...)
Entretenir les relations avec les différents acteurs et partenaires du territoire
- Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs publics dans les domaines de la politique de la ville ou de la gestion locative
- Assurer la représentation de l'entreprise dans les instances externes dans les domaines de la gestion locative ou de la politique de la ville
- Organiser la concertation avec les associations d'habitants (CCL, PCL)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Formation : Bac +2/+3 en gestion financière, éonomie, école de commerce ou équivalence acquise par expérience
- Maîtrise de la réglementation HLM, technique, locative, aptitude en contrôle de gestion
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de reporting financier)
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES
- Rigueur et confidentialité
- Sens des priorités et de l'organisation, bon relationnel, tact
- Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Bienvenue chez LogiOuest
LogiOuest, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du Groupe Polylogis, construit et gère des logements destinés principalement aux familles en région Pays-de-la-Loire.
L'entreprise propose des logements sociaux de qualité en location et à la vente principalement sur le Maine-et-Loire et la Loire-Atlantique. Sa gestion de proximité avec ses deux agences décentralisées et son action d'opérateur urbain constituent les points forts de sa stratégie patrimoniale.
LogiOuest propose également des logements en location et en accession sécurisée (neuf et ancien) en résidences ou en maisons individuelles.
Soucieuse de proposer une offre de logements diversifiée, qualitative et innovante, LogiOuest entend faciliter le parcours résidentiel en permettant aux locataires de devenir propriétaires.
LogiOuest en quelques chiffres pour l'année 2024 :
- 5 064 Logements gérés
- 289 Logements en cours de construction
- 94 Logements livrés
- 410 Logements mis en chantier
Infos complémentaires
Différents avantages :
- 13ème mois
- Prime vacances
- Carte déjeuner, valeur du titre : 8.50€
- Mutuelle
- Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- CSE
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