Manager Optimisation de Processus et Contrôle Interne Comptable et Financier - Nantes - Rennes H/F EY

Détail du poste

EY est au coeur de la transformation et de la digitalisation de l'économie.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d'EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance : mesurer l'efficacité et la création de valeur des entreprises, accompagner dans la transformation digitale, être acteur de la stratégie de l'entreprise, participer à la politique d'investissement et de financement mais aussi optimiser les processus et améliorer le contrôle de la fonction finance.

EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement...).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie, de l'industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Votre département FAAS à Nantes/Rennes

Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise.Afin d'accompagner la croissance de nos activités sur les offres «SmartClose» (optimisation des processus de clôture comptable) et «Contrôle Interne» nos bureaux de Nantes et Rennesrecherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe etrecrutent des Managers.

Vos missions

Intégré à une équipe, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de processus de clôture, de contrôle interne comptable et financier et de gestion de risques sur des secteurs et structures variées.

Vous pouvez ainsi participer à des missions variées telles que :
- Accompagner des Directions Financières de nos clients dans leurs projets de transformation :
- Diagnostic du processus de clôture des comptes et de reporting périodiques, et des enjeux liés,
- Recensement et qualification des besoins liés à l'automatisation et la digitalisation du processus de clôture,
- Design d'une clôture cible et des plans d'action à mener,
- Assistance au déploiement des plans d'action,
- Gestion du changement;
- Participer à la conception, la mise en place, l'évaluation et l'amélioration de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne comptable et financier de nos clients afin de les accompagner dans la maîtrise de leurs risques (création de référentiel de contrôles et évaluation de ceux-ci, mise en place de la fonction contrôle interne comptable et financier, mise en conformité des dispositifs aux exigences SOX, J-SOX, Sapin II, Loi de Finance, etc.) ;
- Mettre en place des dispositifs de contrôle continu, d'analyse de données et préparer les reporting à destination de la Gouvernance ;
- Intervenir sur des missions de refontes de processus comptables, d'outils de consolidation ou de reporting financier ;
- Accompagner les Directions Générale et Financière de nos clients dans leurs projets de transformation en mettant vos connaissances d'analyse de la donnée, d'automatisation et de datavisualisation à leur service ;
- Encadrer les équipes terrains et rédiger les livrables destinés aux clients (rapport, flowchart, matrice de risques / contrôles, référentiel d'audit, présentations) ;
- Prendre en compte dans l'environnement de contrôle interne comptable et financier les nouveaux enjeux réglementaires (type Sapin II, Taxonomie verte...) en lien avec nos experts dédiés ;
- Contribuer à notre croissance en participant aux actions de développement commercial, de visibilité externe et à nos projets internes.

Opérationnellement vous êtes en charge de la réalisation des missions en lien étroit avec le Senior Manager / Associé dirigeant la mission. La proximité et l'accompagnement de vos Senior Managers et de vos Associés vous permettent d'évoluer rapidement vers de nouvelles responsabilités et de développer votre potentiel.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre Profil
- H/F, vous possédez une formation supérieure Bac +5 (grande école de commerce, d'ingénieurs ou une université avec une spécialisation en Finance / Gestion),
- Vous justifiez d'une expérience (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 5 ans,
- Expérience au cours de laquelle vous aurez démontré votre goût pour le conseil auprès de vos clients notamment dans l'optimisation des processus et / ou dans la gestion des risques et le contrôle interne
- La connaissance d'ERP classiques du marché (SAP / D365 / Oracle...) et/ou d'outils de digitalisation du processus de clôture (Blackline) est un plus ainsi que des connaissances réglementaires en matière de SOX, J-SOX, Sapin II, Loi de Finance, Taxonomie verte, etc.
- Vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul,
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité,
- Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite et un bon sens de la formalisation,
- Vous avez une appétence pour le développement commercial,
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

À propos d'EY

EY rassemble aujourd'hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.