Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Responsable Opérationnel du Site Ifce Haras National d'Uzès H/F Equi-ressources

Uzès - 30

CDD

Résumé de l'offre

Télétravail partiel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

Détail du poste

Poste et missions :
- PRESENTATION DU POSTE

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée Territoriale Arc Méditerranéen.

Missions

Vous êtes en charge la gestion opérationnelle du site Haras national d'Uzès : gestion patrimoniale et entretien du site (en régie et avec des prestataires), coordination de l'utilisation du site et de la cavalerie. En lien avec la déléguée territoriale et les autres cadres, vous participez à la définition de la stratégie du site et à sa mise en oeuvre. Vous accompagnez les changements, les évolutions et participez au pilotage des projets liés au site.

Activités principales

En qualité de responsable opérationnel, vous :
- Coordonnez les projets immobiliers liés au site, et d'entretien du site :
*Apportez votre expertise sur l'entretien courant et préconisez des actions visant l'efficience des activités du site
* Analysez les besoins techniques et logistiques pour l'ensemble du site
* Assurez le relationnel avec les partenaires internes et entreprises externes intervenant sur le site
* Suivez les chantiers ayant lieu sur le site, rendez compte des avancées et des problématiques à votre supérieure
* Réalisez les demandes de devis et rédigez les cahiers des charges nécessaire aux appels d'offre
* Vérifiez et vous assurez de la mise en conformité des installations du site afin de garantir les règles de sécurité
- Assurez des fonctions managériales de l'équipe logistique site et écurie (8 agents)
* Planifiez, organisez et coordonnez le travail de l'équipe en fonction des priorités, échéances et compétences de chacun Réalisez les entretiens professionnels des agents sous votre autorité
- Coordonnez l'animation du site en lien avec l'ensemble des activités et acteurs
* Assurez la coordination et la gestion de l'ensemble des dispositifs logistiques et techniques nécessaires aux activités de la délégation territoriale
* Ajustez les procédures du site pour les adapter aux besoins dans la recherche de l'efficience
* Coordonnez les activités des utilisateurs internes et externes du site dans une logique de qualité de service rendu et s'assure de la mise en oeuvre
- En qualité de responsable opérationnel du site vous participez à la gestion et à la planification budgétaire du site
- Vous êtes également en charge de la gestion de la cavalerie (recrutements, réformes, suivi sanitaire, bien-être animal) en lien avec la responsable d'écurie et en lien avec les missions de l'institut selon la stratégie définie par la DT En qualité de responsable opérationnel du site vous contribuez également à la vie de l'établissement.
A ce titre vous travaillez en étroite collaboration avec la Déléguée territoriale sur les projets.
Vous serez amené·e à représenter la Déléguée territoriale le cas échéant.

Compétences requises

Savoir-faire
- Management, animation et gestion d'équipe
- Connaissance en gestion de cavalerie et soins des équidés
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement de la filière équine
- Organisation et suivi technique de chantiers, de travaux,
- Gestion budgétaire
- Organiser l'activité et savoir gérer les priorités

Savoir être
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

Conditions particulières
Forfait jour
Déplacements professionnels ponctuels
Ce poste ne donne pas accès au télétravail
Dans le cadre de vos activités, vous pouvez être amené·e les week-ends et jours fériés

Nous rejoindre c'est bénéficier de :
Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'employeur
25 jours de congés 20 jours de RTT
Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
Chèques vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
Forfait mobilité durable
Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Composition du dossier de candidature
- Pour l'ensemble des candidats un CV et une lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires :
o Les trois derniers entretiens professionnels,
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 26/07/2025
Si vous êtes présélectionné·e sur dossier vous serez reçu·e en entretien à compter du 4/08/2025

Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter au courriel transmis par équi-ressources afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

Informations complémentaires
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public en application de l'article L 332-du Code Général de la Fonction Publique. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

- Expérience : 1 - 3 ans
- Niveau de formation : Niveau 6 (Bac +3/4)

Infos complémentaires

Non communiqué

Responsable Opérationnel du Site Ifce Haras National d'Uzès H/F

Equi-ressources

Uzès - 30
CDD

Publiée le 27/06/2025 - Réf : 959a72be40dafd5df9a4f689d130c039

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.