Comptable H/F Caisse Primaire Assurance Maladie
Cahors - 46 CDI- 26 845,98 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions / Activités :
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions principales consisteront à :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme.
- Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation
- Mettre en oeuvre les vérifications comptables
- Gérer la trésorerie
- Ajuster et justifier les soldes comptables, et procéder aux régularisations éventuelles
- Participer à l'analyse financière et budgétaire de l'organisme
- Contribuer aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes et participer à l'explication et l'interprétation des comptes.
Un accompagnement à la prise de fonction et une formation seront mis en oeuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur le domaine d'activités.
Compétences :
- Vous connaissez les techniques de comptabilités générales et/ou budgétaires,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
- Vous êtes réactif(ve) et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements(activités/logiciels/procédures)
- Vous êtes en capacité (e) de vous adapter dans un environnement de travail évolutif
- Doté(e) d'un bon relationnel et vous savez travailler en équipe- Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse
- Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage sont appréciées.
Le respect du secret professionnel est impératif.
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil / Formation :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité ou possédez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité
Rémunération
- Niveau 3 : 26 845.98€ brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et gratification annuelle d'un mois de salaire en novembre)
Prime d'intéressement versée en mai.
Avantages divers
- 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h
- 20 jours de RTT annuel- Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%)
- Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés,.)
- Parking gratuit et privé
- Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact :
Pour candidater, merci d'adresser un CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :****@****.**
Pour plus de renseignements merci d'adresser un mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Prise de poste le 01/09, test écrit et entretien le 21/07
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Cahors - 46
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