Assistant - Assistante de Service Social H/F Pole Ime
Venerque - 31 CDI- 1 470 - 2 198 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
UN-E ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL
CDI Temps partiel- 70 % - CCNT 1966 - Coefficient de base 434 - Poste à pourvoir au 25/08/2025
Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de 17 000 personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap.
1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles
100 M€ de budget annuel mobilisé"
Rejoignez le Pôle Enfances Plurielles
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Direction de pôle et du Responsable d'unité :
- En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, l'assistant/e de service social assure l'accompagnement des personnes accueillies (jeunes DI LM ou TSA de 6 à 15 ans).
- En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant/e de service social contribue à la mise en oeuvre de la mission socio-éducative du service en créant les conditions pour que les jeunes accompagnés et leurs familles trouvent les moyens d'être acteurs de leur développement et puissent renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs différents lieux de vie, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ; par son évaluation psycho-sociale, dans le respect du secret professionnel et avec l'accord des familles, il/elle apporte aux membres de l'équipe pluridisciplinaire les éléments issus de son expertise sociale permettant une compréhension de la situation.
- A partir d'une analyse globale et multi référentielle de la situation familiale et sociale, et dans le cadre du projet d'accompagnement co-élaboré, en équipe, avec le jeune et avec sa famille, il/elle développe les interventions sociales d'aide à la personne en découlant, recherche et mobilise les moyens nécessaires, coordonne et articule le travail d'accompagnement social en lien avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Il/elle assure l'information des personnes accompagnées en matière d'accès aux droits.
- Il/elle s'inscrit dans le travail de réseau et de partenariat développé auprès des services sociaux et de l'ensemble des dispositifs qui concourent à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement (sanitaire, médicosocial,.).
- Il/elle participe aux instances de concertation, de décision et de planification portant sur toute problématique concernant son champ d'intervention et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires.
- Il/elle assure la veille documentaire relative aux données sociales sur son secteur d'intervention, et s'inscrit, dans le cadre de la formation continue, dans une démarche active d'actualisation de ses connaissances en fonction des besoins du service et des problématiques repérées à l'occasion de ses interventions.
- Il/elle contribue, dans son champ de compétence, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'unité.
- Il/elle intègre dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Temps de travail : 0,7 ETP (annualisé).
PREREQUIS TECHNIQUES
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Expérience du travail en IME appréciée.
COMPETENCES & QUALITES
Connaissance approfondie des instances administratives et de leur fonctionnement : MDPH, assurance maladie, CAF, mesures de protection (curatelle, tutelle), aide sociale, loisirs adaptés, amendements Creton.
Solides connaissances du secteur du handicap enfant.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
LIEU D'EXERCICE PRINCIPAL "Pôle Enfances Plurielles - IME Guilhem
avenue du Dr Guilhem 31810 VENERQUE
POSTE A POURVOIR : 25/08/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Maintenir une communication claire et professionnelle, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Venerque - 31
- CDI
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