Gestionnaire Ccas - Mairie de Villabe H/F Fonction publique Territoriale
Villabé - 91 CDD- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale, participe au fonctionnement général du service social, du suivi des personnes âgées et gère le pôle logement
I. Accompagnement Social Global et Budgétaire
* Assure un accompagnement individualisé et/ou collectif dans les domaines de la vie quotidienne : budget, logement, alimentation, santé, éducation, habillement, accès aux droits, insertion sociale et professionnelle.
* Réalise des diagnostics sociaux complets pour évaluer les besoins et les ressources des personnes et des familles en difficulté (personnes âgées, personnes handicapées, familles).
* Élabore et met en ½uvre des plans d'action personnalisés, éducatifs et préventifs visant à favoriser l'autonomie et la stabilisation des situations.
* Intervient sur les problématiques de surendettement, d'impayés (loyers, énergie, eau), et aide à la gestion de budget.
* Participe à l'instruction des dossiers d'aides financières légales et facultatives (y compris aides du CCAS, FSE, etc.).
* Information, Conseil et Orientation : accueille, informe et conseille le public sur l'ensemble des dispositifs sociaux existants.
* Oriente les usagers vers les partenaires et services compétents (MDPH, CAF, services sociaux départementaux, associations, bailleurs sociaux, etc.).
* Aide à la constitution de dossiers administratifs complexes et à la réalisation de démarches (logement social, DALO, ACD91, Améthyste, domiciliation, etc.).
* Prévention et Actions Collectives : développe et anime des actions collectives et des ateliers thématiques (ex : gestion budgétaire, cuisine, prévention des impayés, recherche d'emploi, numérique, etc.) pour renforcer les compétences des usagers et favoriser le lien social.
* Participe à l'organisation et à la mise en ½uvre de projets et événements du CCAS (ex : Noël Solidaire, Semaine Bleue, collectes alimentaires).
* Veille Sociale et Partenariat : assure une veille constante sur l'évolution de la législation sociale et des dispositifs d'aide.
* Travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs pour une prise en charge globale et coordonnée des situations.
II. Secteur Logement :
* Enregistre et suit les demandes de logement.
* Proposition des candidats sur les logements vacants.
* Participe aux réunions partenariales (si nécessaire).
* Gestion Administrative et Suivi : tient à jour les dossiers des usagers, les tableaux de suivi et les outils de reporting.
* Rédige des bilans d'étape, des rapports sociaux et toute la documentation nécessaire au suivi des situations et à l'évaluation des actions.
* Assure la confidentialité des informations traitées.
Le profil recherché
III. Compétences et Qualités Requises :
* Formation et Qualification : diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) exigé.
* Connaissances Techniques : maîtrise des domaines de l'intervention sociale (budget, logement, consommation, santé, alimentation, éducation).
* Connaissance approfondie de la législation sociale, des dispositifs d'aide et des droits des usagers.
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des CCAS et de leur environnement partenarial.
* Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de médiation.
* Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic des situations sociales.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Internet et des logiciels de gestion de dossiers (SNE, ACD91, Zeendoc).
a) Qualités Relationnelles et Humaines :
* Sens aigu de l'écoute, empathie et bienveillance. Capacité à établir une relation de confiance avec des publics variés, souvent en situation de grande vulnérabilité.
* Grand sens du respect de la personne et de la déontologie professionnelle.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Sens du travail en équipe et capacité à collaborer efficacement avec divers professionnels.
b) Organisation et Autonomie :
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation pour gérer un volume important de dossiers et d'activités.
* Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les situations et proposer des solutions adaptées.
* Autonomie et prise d'initiatives, tout en respectant le cadre d'intervention du CCAS.
* Capacité à gérer l'urgence et à s'adapter aux situations complexes.
* Permis de conduire B indispensable.
Véhicule mis à disposition pour les déplacements liés aux activités du CCAS.
Horaires supplémentaires possibles en lien avec les activités du service.
Polyvalence pour nécessité de service (en l'absence de l'agent du secteur seniors).
Infos complémentaires
Selon profil
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureEstimation haute
31 400 € / an 2 617 € / mois 17,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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