Responsable Rpe et Adjoint de Direction de la Crèche - Corbie H/F Fonction publique Territoriale
Corbie - 80 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le rôle de Responsable du RPE s'inscrit dans un double objectif : (50% d'un temps complet)
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil des jeunes enfants ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Le rôle d'Adjoint(e) de la Directrice de la crèche (50% d'un temps complet) est d'assister cette dernière dans la réalisation de ses diverses missions notamment au niveau de l'administratif, de la bonne application des règles sanitaires et de sécurité ainsi que l'accompagnement de l'équipe de la structure.
Missions principales responsable RPE
- Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s
- Assurer l'animation pour les enfants et les assistant(e)s maternel(le)s
- Assurer un partenariat et des concertations
- Participer à la définition des orientations du relais
- Gestion administrative
Missions principales de l'adjoint(e) de direction
- Assister la directrice dans la gestion administrative et sanitaire de la crèche
- Diriger la structure par délégation en l'absence de la directrice
- Animer et impulser le travail en équipe
- Veiller au respect du projet d'établissement
- Coordonner les projets d'activités
Le profil recherché
- Exigences statutaires ou qualification : Grade d'Educateur Jeunes Enfants cat A et/ou diplôme d'Etat EJE exigé
- Expérience dans un poste similaire exigée
- Connaissances sur le développement de l'enfant : connaître les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissances des principaux textes réglementaires inhérents au RPE, de la législation et réglementation des partenaires (CAF, PMI...)
- Connaissances du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié : droit du travail
- Maîtrise des méthodes d'accompagnement et d'évaluation de projets
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Maîtrise de la gestion de conflit
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Inoé exigée
- Capacité à manager
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit de synthèse, d'innovation et force de proposition
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en partenarial
- Sens des responsabilités
- Corbie - 80
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