Les missions du poste
Vos missions
Vous souhaitez combiner expertise technique, coordination terrain et relation client dans un environnement industriel exigeant ?
Rejoignez notre agence et devenez un acteur clé de la performance électrique haute tension de nos clients industriels.
Vos missions :
En tant que Pilote de chantier, vous êtes à la fois opérationnel(le) sur le terrain et garant(e) du bon déroulement des opérations techniques, en maintenance comme en travaux neufs.
Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous :
- Intervenez sur les installations HT/BT : postes de transformation, cellules HT, TGBT, armoires, protections, câblages, etc.
- Pilotez les chantiers : coordination des moyens humains, techniques et logistiques.
- Encadrez et accompagnez les techniciens et monteurs affectés à vos chantiers.
- Réalisez des travaux neufs, des rénovations et des opérations de maintenance préventive ou corrective.
- Effectuez les essais, mises en service, mesures électriques, contrôles réglementaires.
- Assurez la relation technique avec le client : préparation, suivi, réception, reporting.
- Veillez à la bonne application des règles QSSE, êtes force de proposition pour améliorer les pratiques sécurité sur le terrain.
Basé dans l'Ouest de la France, le poste nécessite des déplacements avec possibilité de découchés.
Le profil recherché
Votre profil
Votre profil :
- Formation en électrotechnique ou électricité industrielle.
- Expérience solide en environnement industriel sur des installations HT/BT.
- Maîtrise des interventions sous tension, des essais et des opérations de consignation (habilitation H2-B2 souhaitée).
- Capacité à coordonner des équipes, à s'organiser en autonomie et à gérer la relation client.
- Mobilité requise : déplacements possibles sur sites clients régionaux. Permis B indispensable.
Ce que nous vous offrons :
- CDI à temps plein
- 13e mois, primes chantier, déplacement, intéressement et participation
- Véhicule de service selon les chantiers
- Mutuelle avantageuse, avantages CSE
- Formation continue en HT, sécurité, réglementation
- Évolution possible vers un poste de Chef de chantier ou Chargé d'affaires
- Intégration dans une équipe où cohésion, sécurité et technicité font partie du quotidien
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : JR2025-3214
