Chargé de Communication Interne & Marque Employeur H/F Guy Hoquet Franchise
Gentilly - 94 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Guy Hoquet, la communication interne, c'est le lien invisible mais essentiel qui relie toutes les agences du réseau, les collaborateurs, les patrons et le siège.
Elle structure la transmission d'informations clés et sert à :
- Aligner la vision et les objectifs : transmettre nos valeurs, notre stratégie et nos priorités à l'ensemble des franchisés et de leurs équipes.
- Assurer la cohérence du message : garantir que l'image de marque Guy Hoquet est respectée, comprise et bien incarnée sur le terrain.
- Renforcer le sentiment d'appartenance : valoriser les réussites, célébrer les efforts, et faire vibrer l'esprit d'équipe.
- Informer avec agilité et clarté : nouveautés, outils, tendances... Tout ce qui compte, au bon moment, aux bonnes personnes.
Et la marque employeur ?
- C'est l'image que nous renvoyons en tant qu'employeur - en interne (aux collaborateurs du groupe), comme en externe (à nos candidats, partenaires, écoles, etc.).
- Elle incarne notre réputation sur le marché du travail, notre authenticité, nos valeurs humaines, et notre envie de faire grandir les talents.
Tes missions principales :
Communication Interne :
- Rédiger des contenus fluides, design et sans faute : newsletters, articles, journal interne, posts pour nos réseaux internes, etc.
- Être le maestro de l'extranet : organiser, mettre à jour et partager tous les documents essentiels au réseau.
- Créer des formats engageants pour mettre en lumière les collaborateurs et patrons (photos, vidéos, portraits) du réseau.
- Piloter des émissions thématiques internes pour informer, valoriser et rassembler.
- Partager les bonnes pratiques du terrain et faire rayonner les pépites locales.
Marque Employeur :
- Réaliser des interviews (franchisés, collaborateurs, étudiants du CFA Guy Hoquet).
- Mettre en avant les valeurs de l'entreprise via des portraits, vidéos, témoignages, et autres formats chaleureux.
- Travailler à l'onboarding des nouveaux franchisés et collaborateurs.
- Être la personne des "petites attentions" qui marquent les esprits dans tout le réseau (cadeaux, messages, gestes personnalisés).
Tu travailleras main dans la main avec l'animation du réseau, toi, tu diffuses, informes, valorises, humanises et l'animation elle rassemble, challenge, motive, fédère.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Tu es notre perle rare si tu es :
- Un(e) véritable amoureux(se) des mots : orthographe irréprochable, plume vive et naturelle, capable de captiver même sur une mise à jour informatique.
- Curieux(se), à l'écoute, avec un sens affûté de l'observation et une écoute active béton.
- À l'aise avec les outils : Pack Office, Canva, et un gros plus pour la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro...).
- Un(e) créatif(ve) de terrain : tu peux te déplacer en agence pour capter des témoignages, réaliser des mini reportages ou faire des portraits.
- Organisé(e), rigoureux(se), ta bienveillance est ta force et toujours à l'affût des petites attentions qui font toute la différence.
- Jovial(e), souriant(e), avec une énergie positive contagieuse.
Bienvenue chez Guy Hoquet Franchise
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client.
Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté, le réseau propose une large gamme de services allant de la transaction à la location en passant par la gestion locative, l'activité de syndic, le viager, le neuf, et l'activité entreprises et commerce.
Infos complémentaires
Ce qu'on t'offre :
- Un poste à fort impact humain, au sein d'une enseigne à taille humaine mais à rayonnement national.
- Une vraie place dans un collectif qui valorise l'autonomie, l'initiative et le sens du détail.
- Une ambiance de travail conviviale, tournée vers l'innovation, l'écoute et le partage.
- Des missions variées où l'ennui n'existe pas.
- Et surtout... des gens chouettes, qui aiment bosser sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
- Gentilly - 94
- CDI
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