Conseiller Clientèle Assurances - Particuliers & Professionnels en CDI H/F Manpower

Angers - 49

CDI

Offre d’une agence de travail temporaire -

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Gestionnaire / Conseiller(e) en Assurances ? Marché Particuliers & Professionnels (H/F) en CDI
- Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers, professionnels en assurances IARD et assurances de personnes
- Accueillir et accompagner la clientèle professionnelle et entreprise par téléphone, mail ou en rendez-vous
- Réaliser des études techniques : analyser les besoins, rédiger des propositions commerciales, adapter les garanties aux situations des clients.
- Conseiller et informer les clients sur leurs garanties et leurs évolutions contractuelles
- Négocier les meilleures conditions tarifaires et garanties auprès des assureurs partenaires
- Assurer le suivi administratif et technique des contrats d'assurance
- Traiter les demandes et réclamations des clients dans les délais impartis
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers via les outils informatiques et CRM
- Participer ponctuellement aux opérations commerciales spécifiques (développement Protection Juridique, Garantie des Accidents de la Vie, Retraite)

- Bac +2 minimum, idéalement BTS Assurances, ou expérience équivalente d'au moins 4 ans en cabinet ou agence IARD.
- Solide compréhension du marché IARD et des attentes clients.
- Excellentes capacités rédactionnelles pour la rédaction de propositions commerciales et de correspondance.
- Appétence pour le développement commercial du marché de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite).
- Sens de la négociation, rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités et des échéances.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité et réactivité.
- Sens du service client et excellent relationnel
- Esprit d'équipe
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible