Responsable Alsh H/F Mairie
Saint-Étienne-lès-Remiremont - 88 CDI- 1 850 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Ville jeune, Saint-Etienne-lès-Remiremont a à coeur de développer pour le plus grand nombre, une offre de service de qualité dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires et compte de nombreuses associations.
Fort des ressources naturelles du territoire (forêt, montagne, site Natura 2000), véritable terrain de jeu pour la jeunesse et de la vitalité de son tissus associatif le service périscolaire propose de nombreuses activités. Résolument tournée vers une démarche de diversification, la ville recherche un futur responsable d'ALSH dont le potentiel permettra au service de développer des actions et projets créatifs qui viendront enrichir le panel d'activités déjà en place :
- Mercredis récréatifs, 1 mini-camp de 5 jours/4 nuits aux vacances d'été, Fête du Jeu 1 samedi/an, Éducation environnementale et alimentaire, Développement d'un projet commun avec les écoles de la commune, Organisation de sorties culturelles variées, Activités sportives.
Le centre accueille 78 enfants en périscolaire, 52 pendant les vacances et 38 les mercredis encadrés par une équipe de 5 animateurs expérimentés
Vous avez envie d'intégrer notre collectivité ?Vous savez animer, encadrer, organiser un centre, une animation périscolaire ?
Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre.
Mission 1 : Administratif
- Mettre en oeuvre et évaluer le Projet Educatif de Territoire de la ville,
- Assurer le lien entre l'Accueil de loisirs, les familles, la Mairie, les Directeurs d'écoles et les agents d'entretiens
- Responsable du bâtiment et du respect des locaux en collaboration avec les services techniques et les équipes d'entretien,
- Mettre en place la démarche éducative en collaboration avec son équipe d'animateurs,
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes, déclarations CAF, demandes de subventions...)
- Veiller à la réglementation en vigueur pour assurer le taux d'encadrement fixée par la DDETSPP,
- Transmettre au service gestionnaire, chaque problème rencontré, tant au niveau des enfants mais également avec les animateurs
- Gestion et suivi du budget alloué annuellement à la structure,
- Élaborer les bons de commande en prévision des activités de la structure,
- Rédiger et mettre en place un projet pédagogique tous les ans, ainsi que pendant les vacances scolaires en collaboration avec la responsable du service des affaires sociales, scolaires et périscolaires,
Mission 2 : Accompagnement des familles
- Être garant de la sécurité physique et affective des enfants et du personnel,
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles,
- Être garant du bon équilibre de la programmation des activités proposées au sein de la structure,
Mission 3 : Fonctions technique
- Assurer le lien entre la collectivité et l'Accueil de loisirs,
- Assurer l'encadrement des animateurs en étant présent sur les temps d'accueils d'enfants,
- Encadrer aussi bien l'équipe d'animateurs qu'un groupe d'enfants
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (DDJS, PMI, CAF...), Relations avec élus, écoles
Profils recherchés
- Maîtrise de la communication orale et écrite + Pack Office
- Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et la mise en oeuvre des activités
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Qualité d'observation, d'écoute et de diplomatie
- Connaissance du public 3/12 ans
- Connaissances des mesures envisagées pour l'accueil des mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps,
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Gestion des ressources matérielles, Règles de sécurité des biens et des personnes, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Coordonner les activités d'une équipe d'animation, Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe, Gérer une situation conflictuelle
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Étienne-lès-Remiremont - 88
- CDI
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