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Chef de Service H/F Esrp Epnak Limoges

Limoges - 87
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage.
Missions : Le chef de service est l'intermédiaire entre le Directeur Adjoint Territorial et l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales : l'encadrement des professionnels de l'ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il/Elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service au regard des délégations confiées. Il/Elle rend compte directement au Directeur Adjoint Territorial.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Mise en oeuvre du projet d'établissement : Vous déclinez le projet d'établissement dans le dispositif Lo Ligot en tenant compte de l'évaluation des besoins des enfants, des familles et des aidants et en vous assurant de la mise en oeuvre effective des Projets d'Accompagnement. Vous veillez à ce que le dispositif Lo Ligot s'inscrive toujours en subsidiarité et temporairement des solutions déjà existantes pour l'enfant. Vous participez activement aux Comités de Direction et faites le lien entre le Directeur Adjoint Territorial et les équipes que vous accompagnez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de dispositif temporaire de répit et vous animez la démarche qualité. Vous réalisez le rapport d'activité et tenez à jour les indicateurs en lien avec le Directeur Adjoint Territorial.
Gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement de l'équipe Lo Ligot, dans l'organisation du temps de travail global, vous réalisez et validez les plannings. Vous organisez et vous assurez la continuité de service, organisez les remplacements. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l'information.
Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le dispositif et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec le Directeur Adjoint Territorial. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de Protection de l'Enfance, de handicap et veillez à ce que les familles, aidants, partenaires soient toujours acteurs de l'accompagnement de l'enfant.
Communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants, familles, aidants, partenaires... Vous effectuez une veille active des évolutions des secteurs concernés. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l'équipe. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.
Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l'environnement des mineurs nécessaires à l'évolution de la structure et vous développez le réseau et l'ouverture vers l'extérieur.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Esrp Epnak Limoges

L'EPNAK met en oeuvre un dispositif d'accueil de répit temporaire et d'accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, situations considérées « complexes ».

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Limoges

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

39 200 € / an 3 267 € / mois 21,54 € / heure

Salaire brut estimé

51 100 € / an 4 258 € / mois 28,08 € / heure

Estimation haute

64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heure

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Chef de Service H/F
Esrp Epnak Limoges
  • Limoges - 87
  • CDI
Publiée le 25/06/2025 - Réf : 194HZGQ

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