Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F Association Montjoye
Cagnes-sur-Mer - 06 CDD- 2 044,91 - 2 491,28 € / mois
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Un poste d'intervenant social H/F - temps complet à pourvoir en CDD dès que possible.
Poste basés à Cagnes/Mer (06800).
Dispositif ARCHE - Accompagnement Renforcé Citoyenneté Hébergement Emploi - Secteur Ouest.
Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66.
Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif ARCHE, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis.
Missions
- Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) du jeune en coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront :
- Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés en appartements dans le diffus
- Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien
- Organiser et mettre en oeuvre des actions collectives
- Faire respecter le règlement intérieur
- Piloter la sortie des jeunes du dispositif vers des dispositifs de droit commun
- Rendre compte au chef de service
- Mettre en oeuvre et organiser l'accompagnement nécessaire en lien avec l'ordonnance de placement dans le respect du droit
- Évaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l'évolution de la situation
- Être l'interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs
- Participer à toutes les instances décisionnaires, réunion d'équipes pluridisciplinaires
- Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en oeuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Ce poste impose des horaires d'internat et donc des anomalies du rythme de travail
PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme indispensable : TISF, CESF, ME ou ES
Une expérience sur le même type de poste est la bienvenue
QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle, sens de l'écoute.
Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
Sens de l'organisation.
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Qualité rédactionnelle indispensable.
Maîtrise de l'outil informatique.
- Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
- Mise à disposition d'un véhicule de service, auto-mission pour le véhicule personnel en cas d'accident
- Remise d'un téléphone et d'un ordinateur portable individuels
- Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
- Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : possibilité de télétravail, jours enfant malade, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion
- Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour)
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cagnes-sur-Mer - 06
- CDD
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