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CEA recrutement

Adjoint Pilote de Contrat de Maintenance Moyens Spécifiques H/F CEA

  • Monts - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Pour répondre aux besoins de fonctionnement du Centre du Ripault, le service technique et logistique assure l'intendance du site en définissant et en pilotant des prestations de logistique via des marchés en sous-traitance (environ 25M€/an).

Les principaux domaines sont l'automatisme et l'informatique industrielles, la maintenance, la restauration, le transport du personnel, le nettoyage, et l'entretien des espaces végétalisés.

Intégré(e) au Service en tant que Adjoint(e) pilote de contrat de maintenance moyens spécifiques, vous serez garant de l'exécution des travaux sur le périmètre des moyens spécifiques de production du centre (presses, fours, centres d'usinages, etc). Vous intervenez dans les phases de planification, d'organisation, de suivi, et de contrôle de l'exploitation.

A ce titre, vos missions seront :
Assurer le suivi technique des opérations de maintenance et d'exploitation, en veillant au respect des exigences techniques du marché et des obligations réglementaires ;
Garantir la bonne réalisation des travaux confiés aux prestataires, en s'assurant de leur conformité technique ;
Gérer certains travaux spécifiques relevant de son domaine d'expertise ;
Suivre l'exploitation et le bon fonctionnement des installations ;
Effectuer des contrôles de terrain et assurer le suivi des contrôles réglementaires ;
Être en capacité de maintenir l'activité en suppléant le pilote de maintenance sur de courtes durées ;
Formaliser les besoins techniques à travers la rédaction de documents tels que cahiers des charges, procédures ou conventions ;
Mettre à jour la documentation technique de son domaine et veiller à sa bonne application ;
Conseiller et assister les parties prenantes sur les aspects techniques liés aux projets d'études, travaux ou opérations de maintenance ;
Être l'interlocuteur privilégié des clients internes et externes sur les affaires qui lui sont attribuées ;
Collaborer avec les unités exploitantes du site pour établir les conventions de service (définition des besoins, prestations, réception des travaux, préparation des carénages, etc) ;
Réaliser une veille dans son domaine : évolutions normatives, technologiques, retours d'expérience terrain, et adaptation aux spécificités du site ;
Construire le retour d'expérience et identifier les axes d'amélioration des méthodes et pratiques ;
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité des prestations techniques ;
Animer, si besoin, des formations dans son domaine de compétences ;
Rendre compte de son activité au pilote de contrat de maintenance, au chef de groupe et au chef de service.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

#LI-RP1

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 (BTS, DUT, ou équivalent) avec une spécialisation dans le domaine de la maintenance ou des travaux électromécaniques.
Une première expérience dans le domaine de la maintenance serait un plus.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre esprit d'analyse et votre expérience vous permettent de proposer des solutions innovantes et performantes dans la résolution de problèmes.

Vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Ripault

37260 Monts

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Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2025-36462

Adjoint Pilote de Contrat de Maintenance Moyens Spécifiques H/F

CEA
  • Monts - 37
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2025-36462

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